全球知名僱主品牌調研機構Universum最新調查顯示， Google是美國年輕職員心目中最具吸引力的僱主，蘋果、Facebook、美國國務院和迪士尼分列2至5位。
Universum調查了6,700名處於職業生涯早期的職員，受訪者均為40歲以下的大學畢業生，具備1年至8年的工作經驗。Universum要求他們從200家企業中選擇最多5家理想僱主。結果顯示，1/5美國年輕職員認為Google是最具吸引力的僱主。
這已經是Universum組織的第二次調查，Google在上一次調查中同樣排名榜首。
Universum美洲區主管克里斯•科德里(Chris Cordery)表示，Google品牌已深入人心，Google的企業文化和工作環境都非常具有吸引力。
針對此次調查，科德里表示，受訪者認為Google薪酬優厚，可提供具有挑戰性的工作，而且Google具備有趣且強大的企業文化。
與此同時，Universum調查還發現，金融服務公司的吸引力自去年以來不斷下滑。美林證券的跌幅最大，從去年的48位滑落至今年的77位。
調查報告並未研究金融服務公司吸引力下滑的原因，但科德里認為，由於經濟狀況惡劣，受訪者對大型金融機構的信任度越來越低。所以，這些公司的吸引力已不復從前。
Universum資料顯示，25歲以上大學畢業生失業率僅為4.4%，遠低於9%的總體失業率。
同時，很多年輕職員有意選擇新的工作機會。大約61%的受訪者表示將在未來兩年內離職。科德里認為，鑑於當前困難的經濟形勢，“他們尋找到合適工作的時間比預想要長”。
雖然如此，40%的受訪者認為穩定是他們選擇僱主的一條重要標準，尤其是在當前失業率逐漸攀升的形勢下。
科德里表示：“求職者仍然非常關注穩定，人們認為政府部門的工作非常穩定。”因此，美國國務院，聯邦調查局和中央情報局都位列前十位。
會計和管理諮詢公司對年輕職員的吸引力同樣在下滑，但石油和天然氣公司的吸引力在大幅攀升。