來源：Life As An Outlier （@hacker101）
掐指一算，畢業也快兩年了，在這兩年的時間裡，我經歷了大公司-自己創業-加入創業公司這三種截然不同的工作節奏，除了體制內基本上各類公司都待過，也有了一些自己對工作選擇的思考，又到了畢業生找實習/有工作的人跳槽的季節，所以今天拋磚引玉，分享一下我的看法。
【注】：本人對體制內的工作不是很感興趣，所以以下討論不涉及貴國貴黨的企事業單位和戶口。
先自我介紹一下本人的工作歷程，做的技術類工作主要是運維自動化的工具開發。
- Oracle Asian R&D Center 實習
- 本科畢業加入阿里B2B平臺技術部/系統架構
- 一年前離職自己創業 超失敗的”ceo”
- 四個月前加入美團技術部/系統
我主要從待遇和發展這兩個角度去分析各類公司的特點吧。現在大家談待遇，眼光都集中工資和獎金，我覺得大家普遍忽略的一點就是—股權。
從我在阿里的經驗來看，我師傅和總監們紙醉金迷，寶馬賓士的生活，我同事們結婚買房買車的夙願，基本上全靠的是期權的兌現，憑工資和獎金來滿足這些，很難。
最近有個新聞，2005年一位叫大衛·崔的韓裔美國人接受Facebook時任主席帕克邀請，前往公司在加州帕洛艾洛第一個總部進行牆面裝飾。作為報酬，帕克向大衛提供了兩個選擇:要麼收下數千美元現金，要麼收下同等價值股票。儘管崔當時認為Facebook“荒謬且沒有意義”，但仍然收下了股票。如今，隨著Facebook的即將上市，大衛手中當年僅值數千美元的股票，據估算將升值為2億美元。更不要提那些在facebook早期加入的員工了。
美國大學教育比較提倡entrepreneurship，所以Facebook上市之後，其光環在美國名校的最牛那批畢業生裡面會下降，相比之下，他們更加願意去開創自己的startup，或者加入新興公司(比如twitter，tumblr，pinterest等)。Facebook快上市後，他會慢慢淪落到和Google， 微軟， Oracle， Cisco一樣的地位。 成為收養中等或者中等偏上水平畢業生的搖籃(或者說是溫床)。
對於國內就很可能相反: 首先不得不承認，無論本科還是碩士畢業生，很少人有人對stock或者equity有概念，一般來說只要薪水和獎金高就可以了。國內的人更加著眼於眼前，因為那是可以每個月拿到手的白花花的銀子。所以他們一般覺得(另外父母也贊同)去成熟和正規的大公司，比如Google， 微軟這種500強公司更好(Top20最最好)。 不上市的，反而覺得不穩定，不靠譜。 同樣，外企的確對中國人的需求很有研究，所以他們在國內的分部基本上只給少量股票，比如之前Google中國給40股，微軟中國給125或者200多股。
再舉一個身邊現實中的例子，11年百度股價一直在100刀上下來回，我現在的一位同事07年加入百度的時候給了1千股RSU，等他11年離職的時候，靠期權得到了70w+的收入，差不多是他4年的工資收入。
第一類是網際網路名企了，TAB top3的公司吧，這類公司的特點是已上市，業務穩定，技術團隊已成型，流程很規範，待遇都是按你的技術級別對應的，福利制度好。
阿里系跟騰訊百度特殊的地方是，他是一個集團，旗下三架大馬車(我在的時候)，別看騰訊百度市值那麼高，都是已上市的公司，我們這些後進去的同學不能分什麼很高的紅利。但阿里不同，B2B業務已上市，可以說是集團下普通資產。當時集團下的文藝資產有淘寶，支付寶，二逼資產阿里雲，阿里媽媽，口碑，萬網之類的。
為什麼文藝資產牛逼呢，因為他們沒上市，以支付寶和淘寶的刷錢速度，今後的市值加起來有望過千億美元，非騰訊百度所能項背。
但淘寶的問題在於假貨，這個東西沒法解決你去國外上市國外那些公司告不死你。所以馬雲及其聰明，把淘寶拆分為淘寶，天貓，一淘，聚划算。下面我逐個分析。
淘寶還是繼續搞假貨，但是淘寶最大的收入–廣告收入(淘寶直通車之類的)被劃分給一淘了，所以我們不得不佩服馬雲的手筆，這樣一來，淘寶掙的錢被一淘給洗白了，一淘的純利高到嚇人。收入也是廣告收入，而且這些錢是洗過的乾淨錢，上市一點問題也沒有。
天貓也很牛逼，估值參考京東，沒有假貨問題，支付寶更不用說了。聚划算其實是實物類團購，11年銷售額100多億。也很有前途，有淘寶的流量匯入。
所以說這三家公司如果拿到有期權的offer的話，會是不錯的選擇。另外期權也分集團期權和分公司期權，當然阿里集團期權更值錢，在二級市場上的價格大概30刀吧。
而且去這類名企會有光環，基本上linkedin上會有各類獵頭要你的聯絡方式，待過一段時間出來以後，路很寬。
第二類就是startup，創業公司了，這裡面又按拿到的X輪投資分為幾個檔次。
拿facebook舉例，你要是能在mark在宿舍的時候加入，那你就是創業人了，當時是沒有任何VC融資，所以一般天使輪之前加入的人都是co-founder，fb現在的founder至少是百億身價了，當然他們冒得風險最大，這個階段的startup失敗的概率太高了。
然後，你要是能在矽谷天使Peter Thiel投了50w美元之後加入，那你也是元老級人物了，現在身價也是十億刀級別的。你也是各種總監了。
如果你在Accel Partners投資1270w刀之後加入，也可以算是核心員工了，這時候你拿的是Stock option，身價也能達到千萬刀級別的。
最後一個階段是你在微軟投了2。4億刀之後加入的話，你拿到的只有RSU了，當然也不少，怎麼身價也能達到百萬刀，買房買車沒啥問題了。
Stock option和RSU，這兩者的區別在於期權員工可以行使權力獲得股權然後在離開Facebook之後上市之前在諸如SecondMarket，Sharespost這樣的二級市場上賣出股票。2011年3月2日在Sharespost上的Facebook股票已經炒到每股38美元，這意味著在上市之前對Facebook的估值已經到達了900億美元。拿RSU的員工就只能等Facebook上市後才能兌現股權從而獲利。
如果你現在加入fb，就像現在各類POJ大牛們加入Google/微軟/百度/騰訊/360/人人/阿里系一樣，極少有RSU，詳情請參見<25歲研究生拿高薪網際網路的offer，意氣風發的走出學校…>那篇文章。
下面我想說的是發展，包括技能和事業上的發展，你們真覺得現在坐在辦公室裡面的X總們在他們20多歲的時候能力比你強嗎?
我自己在阿里的感受是，我的師傅們去的真是時候，我ex師傅外號校長，03年加入阿里，工號2083，現級別P11(高管)，他給我講起他畢業時候的光景，比現在看這篇日誌的很多人都差，但這不妨礙我師傅成為B2B的一朵奇葩…
我覺得我師傅職業生涯最重要的決定就是加盟阿里，但03年的阿里…是在報紙上登廣告還招不到人的公司。其實我覺得03年的我師傅和03年的阿里很配…高階人才自然不鳥，但我師傅去了
我師傅賭對了，07年阿里b2b上市，分水嶺產生。當然隨著公司業務的增長，一系列技術難題產生，可能是你在名企永遠也碰不到的問題，我師傅一一化解，尤其是webx等一系列帶x結尾的框架和simple開頭的專案，基本上是我師傅的傑作…。這些專案和我師傅一樣出現的恰到好處。
人的職業生涯是一項長跑，如果你現在加入一家成熟公司，或者不停的在名企間跳來跳去，5年後，你的職業可能會是一個高階工程師的職位。但如果你進入的是一家初創公司，你或許面臨的失敗，但也有可能找到一份真正的事業。我師傅的故事就是一部成功史啊。
所以在這裡請即將換工作和找工作的同學們三思，高風險意味著高回報，高回報意味著高風險。請參考20世紀20年代的井岡山股份責任有限公司。高富帥的祖先們可是冒著高風險啊，同理，低風險意味著低迴報。
TAB這類的大公司如何選擇相信不用我來給大家說明，如果你對startups感興趣，請聽我繼續往下說。
下面我說一下如何選擇startup去加入。當然如果你想當co-founder可以忽略以下tips。
1。看錢，看誰都拿到了VC的錢，尤其是有名的VC，比如紅杉，KPCB，NEA，Mayfield。他們投的公司，基本上都很靠譜。
2。看市場，看這個市場有多大，這個公司能做多大，有沒有靠譜的盈利模式，有沒有太厲害的競爭對手。
3。看價值，看你自己能否相信這個公司的價值體系，相信這家小公司未來5年能創造的價值。
4。看人，看這個公司的團隊怎麼樣，靠不靠譜。
應屆生選擇去大公司實習或工作，也未嘗不是一個穩妥的選擇，也請已經身在名企的工程師同學三思，如果你繼續在那裡幹下去，你能否達到你boss的boss的程度。而且現在startups的薪酬水平已經普遍超越了成熟名企。因為自身沒有名氣，所以為了留著人才往往會下大手筆。
在這裡我說一下我覺得會比較有前途的中小公司(不能算是創業公司了吧)，已經拿到不少投資。都有上市成為下一個巨頭的可能性，當然風險也有，希望大家三思:
小米
我看重的是市場的大小和盈利能力，小米有自己的硬產品手機，盈利模式有保障，還有MIUI，未來的廣告平臺不可限量，智慧手機市場很大，相信會有小米的一片天地。
想去的同學可以聯絡大雄學長(邢鑫巖)和戚冬傑(工號2位數)。
美麗說
網購市場龐大，跟淘寶的對接，美麗說盈利模式有保障。我覺得美麗說會在時尚導購行業有很大的潛力，比國外的pinterest模式靠譜。去年11月C輪融了2000w刀，紀源和紅杉等投的。
想去的同學可以聯絡李文濤學長。
大眾點評
使用者點評產生的內容非常有價值，國外的yelp模式估值接近70億刀，而且大眾點評的盈利模式多種多樣，搜尋排名，團購，優惠券都有，可以說是O2O時代的百度+美團，我覺得前途不可限量。11年4月融了1億刀吧，估值10億刀，摯信啟明紅杉投的。只是總部在上海。
美團
本地消費市場是片大藍海，雖然現在團購市場很亂，但是11年第四季度美團每月增長50%，做到第一。因為我人在美團，所以對看到的資料很有信心，這也讓我有很大的感觸，切勿人云亦云，一定要有自己的看法。團購模式有著很好的現金流，相信美團會在2012年實現盈虧平衡，成為團購行業最終的王者。而且王興的戰略重點在移動網際網路，而且本地團購沒有電商的物流和倉儲壓力，我相信美團的前途，相信O2O的未來。去年4月B輪融了5000w刀，阿里北極光紅杉領投。A輪是紅杉投了1000w刀。
有興趣的同學可以聯絡我，各種職位都有招聘，尤其歡迎有工作經驗的同學。技術部的標配是MBP 15+27寸顯示器。待遇不低於業界水平。來了給的是Stock Option。
以上說的都是B輪以後的公司了，至於B輪以前的創業公司，還是要靠大家自己來發現。
我覺得做技術的同學，避免屌絲的最大希望就是期權了，希望大家重視起來，不要為了眼前的利益丟掉長遠的收入和事業。希望你加入的是04年的百度，阿里們，而不是2012年的各類名企。去雪中送炭的地方發揮最大價值，獲得最大回報，而不是去錦上添花。
最後，我這裡想說一句話:好的工程師不怕沒機會去大公司，好的工程師怕沒機會去有前途的小公司。
寫這篇文章還有一個題外話，我覺得國內的創業環境，對於有前途的小公司來說，很困難;因為有前途的小公司很難像矽谷那樣招到靠譜的工程師，這些人往往手中offer一堆，你的錢給的沒大公司多，名頭沒有大公司光鮮，任務沒有大公司高階，你只能給他們一個夢想，一個有很大風險的夢想。
國內的應屆生也好，X年工作經驗的工程師也好，大家普遍追求的是穩，是戶口，是安全感，是中庸，你去個小公司，你跳槽，你工作沒幾年就去創業，他們說你浮躁，但是沒有這些所謂”浮躁”的嘗試，這個世界可能就不會有今天這麼精彩。
誠然，每天都有死掉的創業團隊，你決心去的那家小公司/團隊也有倒掉的危險，但我覺得我們應該對這些”浮躁”者，多一些寬容，起碼他們行動了，他們做過了，專案可以失敗，錢可以花光，團隊可以散掉，但這段經歷是不會失去的。2011年的移動網際網路熱和VC的投資熱，催生了一大批放棄學業，放棄大公司安穩的工作來追逐夢想和名利的人。雖然這些人中的大多數會失敗，但我覺得今後的日子裡，他們會想一個個火種一樣，前仆後繼，繼續尋找機會， 我相信，總有一天，中國網際網路的未來，會由我們這群浮躁的85後，90後們改寫。
與大家共勉，希望有一天會有我們大連理工自己的startup。
fb和stock option等內容參考了覃超同學在知乎的答案，特此註明：