職業經理人十大心態修煉-精華總結

IT168人月神話發表於2008-07-25
再次推薦《職業經理人十大修煉指南》這本書。因此再對該書談到的職業經理人的心態修煉做一個總結。

我希望你能日漸成熟，寵辱不驚如花開花落；我希望你能日趨平和，恬淡寫意若雲捲雲舒；我希望你能如碳纖維般輕盈與堅強，能獨自享受風的輕撫，能獨自承受雨的洗禮！

陽光心態(生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭)
  • 生命的本質在於追求快樂，但是你必須有發現快樂的眼光。
  • 你在為誰工作-工作著並快樂著，把工作當作愉快的帶薪學習。
  • 積極主動，以終為始，持續的進行學習
  • 充滿熱情和朝氣，真心地、習慣性地幫助別人。
  • 用於接受新鮮事物和新的挑戰，用於改變自己而不是怨天尤人。
  • 壓力調節，能屈能伸，轉變和控制自我的消極情緒。
  • 享受過程，活在當下，精彩每一天。
  • 胸懷寬廣，樂觀豁達，與人為善。
感恩心態(心存感恩,知足惜福。送人玫瑰,手留餘香)
  • 一個人如果有了一顆感恩的心，他就是一個幸福的人。感恩是追求幸福的過程和方式。
  • 感恩是一種利人利己的責任。因為只有銘恩於心，才會有恆久的責任。
  • 感恩是一種不求回報的自覺和奉獻。感恩心態我們的身心和靈魂便有一種超越。
  • 學會感恩，就會懂得尊重他人，重新看待身邊的每個人，尊重每一份平凡的勞動。
  • 感恩是對生命恩賜的領略，感恩是對生存狀態的釋然，對有限生命的珍惜。
  • 感恩不是心理安慰和阿Q精神，感恩是歌唱生活的方式，對生活的愛和希望。
  • 敬人者人恆敬之，感恩父母，感恩家庭，感恩老闆，感恩顧客。
  • 財散人聚，財聚人散-善待每一頭牛，因為她們都是母親。
零度心態(知止而後有定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得)
  • 零度心態是經理人科學決策的心理基礎。
  • 不以物喜，不以己悲，零度心態是一種對心靈燥熱的自覺的遠離，對心灰意冷的揚棄。
  • 非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。
  • 零度心態是一種近乎“邊緣”的合理與中庸，它意味著簡單、平凡、休閒和淡然。
  • 不應住色生心，住色香味觸法生心，應無所住而生其心。
  • 整日忙碌,我們轉個不停；放慢腳步試一試，或許我們一樣可以活得很好！
  • 不要過分的追求完美，要善於在不完美中發現完美。
積極心態(我不能，別的任何人也不能代替你走過那條路；你必須自己去走)
  • 積極思考，直面挫折，自我激勵，拒絕拖延，樂觀主動。
  • PMA-成功人士與失敗人士的差別在於成功人士有積極的心態。
  • 執著：對個人、企業和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。
  • 挑戰：勇敢地挺身而出，積極地迎接變化和新的任務。
  • 熱情：對自己的工作以及公司的產品、服務、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。
  • 奉獻：全心全意完成工作或處理事務。
  • 激情：始終對未來充滿憧憬和希望，對現在全力以赴地投入。
  • 愉快：樂於接受微笑、樂趣，並分享成功。
  • 愛心：助人為樂，感恩心態。
  • 自豪：因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。
  • 渴望：強烈的成功慾望。
  • 信賴：相信他人和集體的素質、價值和可靠性。
執著心態(上天完全是為考驗我們的意志，才在路上設定了重重障礙)
  • 執著是非凡的意志力，是人為了目標自覺的組織自己的行為。
  • 偏執和精神病可能只是一牆之隔，但沒有偏執和執著的精神就沒有成功。
  • 執著是專注，獨特和堅持。
  • 執著是一種信念，是一種忘情和忘我的投入。
  • 反求諸已，由內而外-建立以原則為中心的高效思維和習慣。
  • 不為各種誘惑所動

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