36氪此前曾報導過，稀土掘金是一個技術社群，主要面對網際網路公司的技術開發者、產品經理、運營等人群進行新技術的內容分發，這些內容不僅包括前端、移動端、後端、程式設計技術等較為成熟的內容，還囊括瞭如人工智慧、區塊鏈、VR／AR等新當下熱門的新技術品類。根據創始人陰明提供的資料，其產品Web端月獨立訪客358萬，移動產品使用者超過32萬，去年流量較上年增長了10倍。

90年代，技術迭代週期大概在2~3年。2007年以來，移動網際網路、雲服務及Web開發的技術熱潮加上開源社群GitHub的火熱，加快了新技術的迭代速度，主流技術的迭代週期縮短至2~3個月。這帶來了兩個問題，一是，技術人才如何高效獲取新技術內容成為了一個巨大的成本；二是，新技術的出現帶來了大量新內容，需要更高效的分發模式，傳統的BBS或者媒體模式不再適用，更重要的是內容的優劣選擇即使是一線人才都難以準確把握，傳統的內容編輯則更難作出內容評判。

陰明認為，通過資料推送的產品模式將極大降低開發者獲取新技術內容的成本。他希望聚集一批高質量使用者，通過UGC的模式貢獻社群內容，同時通過使用者的閱讀、收藏、評論、關注等多維行為資料，不斷通過資料分發精準推薦內容。

到目前為止，掘金已經積累了超過550萬條使用者興趣資料，近6000萬個使用者內容消費資料，並通過精細化運營的分類標籤和使用者畫像模型對內容進行資料分發，平均一篇文章被閱讀19次就會產生一次點贊收藏，每天有上百篇原創專業技術內容更新，UGC作者包括美團點評團隊、摩拜前端團隊、騰訊大資料團隊等。

至於獲客，陰明告知，主要是通過內容的自傳播。在成立的前半年，產品流量並沒有大幅增長，團隊則一直在安靜維持社群秩序，引導使用者發表專業的內容。而這種專業性較強的乾貨往往會有更高的轉化率，新使用者進來後，發現了更多有價值的內容，一部分會變成內容生產者，以此實現正向迴圈。

這輪融資之後，陰明決定下一步重點打造中國的原創技術內容。目前，團隊擁有國內最大的英語技術翻譯計劃（GitHub上已有超過8000個Star）， 下一步還會投入百萬元支援技術領域原創作者寫內容，在技術社群之上發展成為新技術內容的原創地。 簡單的說，稀土掘金想做新技術領域最大的線上圖書館，通過系統性的文章，用更低的成本解決使用者更深層次的需求，告訴使用者一個新技術怎麼誕生、怎麼使用，而不僅僅是散亂的知識點。另外，團隊希望藉由這個較重的載體，塑造作者和讀者間的安全感，搭建問答內容體系。

目前，掘金的收入來源主要是廣告，客戶包括騰訊雲、美團雲、金山雲、UCloud、七牛雲、聲網、知乎、悅跑圈等等。未來，公司還想切入技術人才的招聘分發。

團隊方面，公司共二十餘人，超過一半都是開發和產品設計，編輯運營團隊 3 人。創始人陰明畢業於香港中文大學資訊工程系及劍橋大學計算機系，留學期間創立專案運營 8 個月後被收購，劍橋畢業後直接創立稀土公司。聯合創始人江昪曾工作於獵豹移動，同時是北京谷歌開發者社群核心組織者，連續三年受邀參加 Google I/O。核心團隊來自 360、豌豆莢、Panda.tv、歐朋瀏覽器等知名網際網路公司，團隊整體平均年齡不到 25 歲。