關於面試

最近公司安排人員到某集團面試，就像學生期末考似的。

中午吃飯時，我們幾個同事侃起以往碰到的一些面試。大家都提到了筆試，都比較憎惡筆試。憎惡那些不實際的筆試題。

例如：什麼是黑盒測試，白盒測試，Beta是否需要客戶參加，設計三角形的測試用例等。我同事說的好，知道黑盒測試、白盒測試概念又如何。曾經有個畢業生，筆試每每都是90多分，但是呢，什麼都不會做。考高分這又怎樣。另一個同事說當時入職時我們的面試題倒還是有點實際意義，不是僅僅是一些沒用的理論。

這倒不是說理論的掌握不重要，關鍵是需要會應用。昨天看到一篇blog，提到畢業生最需要的，不是掌握某個程式語言，這些在學校裡都已經有考試過的，需要的是學習如何將技術轉換為商業應用，掌握業務知識等。所以，在測試中，你告訴客戶，之前的測試計劃要進行的是alpha 測試，需要使用者代表參加，所以你們必須派人參加。這個似乎有點沒意義。關鍵要能將掌握的知識（含理論）靈活運用。

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