一年將盡，我們即將迎來年終獎，同時也預示著年後跳槽季的到來，這裡小編就給大家收集了一些知名網際網路公司的年終福利，大家提前有所瞭解，方便年後做出選擇。——記得要認真看完哦！
大家看完了，也歡迎大家在下面留言，評論說下你們公司的年終福利，當然更重要的是關注我咯
百度
年終獎
百度 Offer 上寫得是 14.6 個月薪水，年中發 0.6 個月，年底發 2 個月，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大（一般這個績效分數好像都＜1.0）。
日常福利
免費的咖啡、綠茶、花茶、果珍，下午有免費時令水果，免費酸奶，每週發各種零食， 另外自動售貨機的飲料和小食都比外面便宜很多。 噢，每個月還有免費電影票。 有的部門 Building 的話，會組織旅遊。 騰訊
以前每年 package 按 15.3 個月（績效考核 B 以上）計算的時候，按績效考核整年 package 從 13（有的員工績效考核會是 C，沒有年終獎）到 17、18 甚至更高都是有可能的。 今年已經把 15.3 個月平攤到 14 個月，所以整體 package 按月份算應該會有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部門都是 0-4 個月年終獎，平均 3 個月，深圳的遊戲部門和微信部門就不提了，土豪。 福利
Q 哥 Q 妹的黃磚藍磚綠磚之類的都是標配，QQ 公仔多得可以填滿臥室，Q 幣好像每年也能享受一點，每月送 30 還是 60 個 Q 幣； 早餐、員工食堂、夜宵應有盡有； 定期團建活動、年度旅遊、年假等； 只要員工滿足條件，最高可以向公司借款 50 萬元用於首套購房，最重要的是免息哦。 阿里
按績效最高的那一類年終獎達到 9 個月，所以薪水應該是 16-21 個月，沒拿到 16 個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種。 今年阿里期權內部交易價比去年上漲不少，去年是 25-30 刀/股，今年漲到 65-70 刀/股。 馬雲說，“獎金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對你的期待才能獲得。我們鼓勵創新嘗試，我們欣賞有價值的失敗，但我們獎勵堅持拿到結果的努力”。 奇虎 360
12 個月薪水，每個季度月薪 25%個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是 1 個月薪水。 年終獎是月薪公司績效個人績效。反正一年整體薪水是 14-16 個月的薪水。 就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和 PHP 工程師的的首選，比如，今年奇虎校招應屆碩士剛發出了 16K 的 Offer（前端職位）。 小米
入職就發手機 2-3 個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。 依然是每天 10-11 點下班，不過週六不上班了。 年會獎品：體重秤、路由器 mini 、行李箱、淨水器、平衡車、60 寸電視套裝 華為
入職華為滿三年可以拿到 18 萬年終獎，如果是 17-18 級員工，03-04 年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約 60-70 萬。 2015 年工資一年稅前 99 萬（稅前）， 分紅 307 萬（稅後） 獎金 46.5 萬（稅後） 補助 46.6 萬（稅後） 上述 4 專案加起來，收入 500 萬。 網易
沒有年終獎，都是季度獎。 季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的。 福利
首先來說說網易食堂的廚師，他們個個都大有來頭，其中不乏頂級的粵菜廚師、知名餐廳的高階廚師和廚師長。 再來說說菜品，除了正常的一日三餐外，食堂還另設火鍋視窗、西餐視窗、川湘菜視窗，還有北方人最愛的麵食視窗，什麼疙瘩湯、胡辣湯、手擀麵......只有你想不到沒有他們做不到的。 京東
年終獎
每個月有 1000(0.8-1.2)的績效，副經理以上級別 2500(0.8-1.2)的績效。 年終獎 1-2 個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。 年會獎品
13 個月 -14 個月 50 個 2W 現金 100 臺 iPhone 6S 200 個 iPad mini4 200 個大金空氣淨化器 300 個智慧音響 300 個新秀麗拉桿箱 1000 個 200 京東 E 卡 500 個 500 京東 E 卡 300 個 1000 京東 E 卡 大福利：提供高品質員工宿舍；免費給員工小孩提供幼兒園
滴滴
年終獎
去年滴滴最高可以拿到 10 個月工資，不過這個人數估計非常少。 然後依次就是 6 個月、4 個月、2 個月、1 個月的工資獎金遞減，大部分人在 2~4 個月。相比其他公司也很不錯了。
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