6只猴子引發的專案管理思考[轉帖]

6只猴子引發的專案管理思考
上帝把六隻飢寒交迫的猴子安排到一座山上，讓它們看管那裡的桃園，每日只供它們三頓飽餐。他們的工作就是看桃、摘桃，並把摘下的桃子及時送到上帝那裡去。

　　臨上任前，上帝給它們開了一個會。上帝說：“從此以後你們就是一個集體了，你們要團結互助地做好本職工作，不能少收一個桃子，更不能弄丟一個桃子。”

　　上帝為它們做了分工，大猴子和二猴子是領導，三猴子和四猴子是管家，五猴子和六猴子是隻管幹活的奴才。六隻猴子就這樣被分成了三等，當領導的只下命令不幹活，威風得很。當管家的只是看門望院收收桃子，也挺瀟灑。而當奴才的就是受苦的命，所有的活都得由它們去幹。

　　可是，哪隻猴子都想瀟灑威風，誰也不願意去捱苦受累，它們就都想當領導。大猴子為了保住大領導的職位，處處看著二猴子，怕它有奪權之心，怕它有過己之處。誰與二猴子密切來往，它就以為誰是二猴子的親信，它就要想著法地整治它，處處給它難堪。

　　二猴子不甘心總居於人下，它也想當大領導。它也處處看著大猴子，它要抓住大猴子的把柄，要找機會把它拉下來。二猴子看見哪個猴子和大猴子來往，它就以為那個猴子去到大猴子那裡告它的狀，它就也想方設法地整治它。

　　大猴子拉攏其它的猴子，想鞏固自己的勢力。二猴子也拉攏其它的猴子，想把大猴子推翻下臺自己當大領導。而其它的猴子非常難辦，和大猴子走得太近了，害怕哪一天二猴子一下成了大領導，那還有它們的好日子過嗎？可是要與二猴子來往得太密切，又怕得罪大猴子，它們同樣會遭到大猴子的整治。

　　在對大猴子與二猴子的態度上，三猴子和四猴子有很大的分歧，三猴子認為大猴子不會這麼快就下臺，所以他努力討好大猴子，並想擠掉二猴子，它好當上二領導。二猴子看出了三猴子的心思，它終於發現三猴子偷吃了一個桃子，就當眾舉報，要求大猴子按山規處理。大猴子沒有辦法，秉公給三猴子降極，讓它當了二管家，而四猴子自然而然地成了大管家。

　　通過這件事，四猴子認為二猴子有本事，很有可能會成為大領導，它對二猴子親密起來。大猴子一看這還了得，它鼓動三猴子要報仇搶回大管家的職位。不久，三猴子就發現四猴子偷了桃子送給了二猴子。大猴子大悅，它按山規把二猴子貶為管家，把四猴子貶為奴才，三猴子一越升職為二領導。

　　五猴子因此從奴才升為了管家，但它也想當領導。後來，它發現大猴子和三猴子這兩個領導都偷吃山裡的桃子。它趁著往上帝那裡送桃子的機會，把這個訊息告訴了上帝。上帝大怒，他決定讓對自己忠心耿耿的五猴子當大領導，其餘五個全做奴才!

　　宣佈完這個決定，上帝問大猴子和二猴子：“你們為什麼會有今天的結果？”大猴子說：“我沒踩住下邊。”二猴子說：“我沒擠掉上邊，也沒踩住下邊。”

　　上帝嘆了一口氣又問其它的猴子：“你們說怎樣才能升官進職？”三猴子說：“一定要搞臭上級，它們是前進道路上的絆腳石，只有它們臭了、掉了，自己才能有發展的空間。”四猴子說：“一定要踩住下級，別讓下級暴露才華和能力，踩不住它們，自己遲早會被他們擠掉。”

　　上帝看了看六猴子，它撓了撓腦袋說：“你們說的都不對！當領導保住現狀最為重要，只要在領導的位置上多呆上一天，自己向上發展的機會就會多上一分，所以要想方設法讓自己坐穩位子才能有升官進職的希望。”

　　上帝笑了笑又問五猴子：“你說呢？”

　　五猴子意外地當上了大領導，它高興得很，它根據自己的經驗說：“要想升官進職一定要做到內緊外鬆，對外你要不能讓別人看出你的升職野心，以免你的上級踩住你不放，但你自己卻要時時努力；只要上邊忽略了踩你，下邊又認為沒有必要擠掉你，你就一定會在努力中脫穎而出。”

　　上帝看了看這六隻猴子，嘆息道：“你們整天不做事淨整事，那工作還會幹好嗎？乾脆，你們全都下崗吧！”

　　如果你是專案經理，怎麼去管理這6只猴子？

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