成功管理模型(轉載)
成功管理模型
什麼是成功管理模型?
成功管理模型又稱皮特斯-渥特邁模型。皮特斯(Peters)和渥特邁(Waterman)在調查了許多成功的工商企業後發現,理性模型給工商企業帶來了不良後果,因而這些工商企業並不遵守理性模型,它們有自己的成功管理模型 。
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成功管理模型的主要觀點
這一模型具有以下特點:
(1)決策者流動於各個部門之間,以掌握真實的正在發生的情況;
(2)決策者儘可能在一段時間只做一件事,完成有限的目標;
(3)決策者重視行動,經常實驗,不懼怕失敗。而理性模型是不承認實驗價值的;
(4)決策者注重速度和數量,提倡立刻就幹,事情做得越多,策略就越完善,他們不怕實踐,也知道什麼時候該放棄;
(5)擁有一個無形的有漏洞的體系,企業的重大突破來自對漏洞的改革。
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成功管理模型的意義
成功管理模型沒有一套理性的決策程式,屬於非理性的模型。它儘管受到一些懷疑,但解決了來自組織的實際案例。
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