問：每次跳槽的時候，面試官都會問“為什麼跳槽”。請問這個問題該怎麼回答？
答：每個人都有自己的跳槽動機和原因，因此面試官也不會期待一個標準答案。面試官只是想通過這個問題來了解應聘者的性格。因此應聘者可以大膽地根據自己的真實想法來回答這個問題。但是，應聘者也不是可以想說什麼就說什麼，以免給面試官留下負面的印象。
建議在回答這個問題時，應儘量避免這四個原因：（1）老闆太變態；（2）同事太難相處；（3）老是加班；（4）工資太低。這四個理由都有可能給面試官留下不好的印象。要是面試官就是當前面試的職位的老闆，他聽到應聘者抱怨現在的老闆變態時，他肯定會想要是把這個人招進來，接下來他就會抱怨我也變態了。如果應聘者說他周圍有很多很難相處的同事，面試官很有可能在想，這個人他自己本身就很難相處。對於大部分IT企業來說，加班是家常便飯。要是當前面試的公司也需要經常加班，那等於應聘者說他不想進這家公司。現在的工資太低的確是大部分人跳槽的真實原因，但不建議在面試的時候對面試官抱怨。
面試的目的是拿到offer，我們要儘量給面試官留下好印象。現在假設你是面試官，有兩個人來面試：一個人上來就說現在工資太低了，希望新工作能加多少多少工資；另一個說我只管努力幹活，工資公司看著給，相信公司不會虧待給力的員工。你說你更喜歡哪個？這裡不是說工資不重要，關鍵面試不是談工資的時候。等搞定面試拿到offer之後，再找HR談工資也不遲。拿到offer之後你就掌握主動了，想怎麼談就怎麼談，如果真的開高了HR會和你很客氣地商量。
筆者自己在面試的時候，通常給出的答案是：現在的工作做了一段時間，已經沒有太多的激情了，因此希望尋找一份更有挑戰的工作。然後具體的論述為什麼現在有些厭倦現在的職位，以及面試的職位你為什麼會有興趣。筆者自己跳過兩次槽，第一次從Autodesk跳槽到微軟，第二次從微軟跳槽到現在的思科。從面試的結果來看，我這樣的回答都讓面試官很滿意，最終也都拿到了offer。
當時在微軟面試被問到為什麼要跳槽時，我的回答是：我現在開發的軟體Civil是一款面向土木行業的設計軟體。如果我想在現在的職位上得到提升，就必須加強土木行業的學習，可我對諸如計算土方量、道路設計等沒有太多興趣，因此出來尋找機會。
在微軟工作兩年半之後去思科面試的時候，“為什麼要離開微軟”這個問題幾乎每個面試官都會問。我的答覆是：我在微軟的主要工作是開發和維護.NET的UI平臺Winforms。由於Winforms已經非常成熟，不需要新增多少新功能，因此我的大部分工作都是維護和修BUG。兩年下來，除錯的能力得到了很大地提高，但再這樣下去自己的軟體開發和設計的能力將不能得到提高，因此想出來尋找可以設計和開發系統的職位。同時，我在過去幾年裡的工作都是開發桌面軟體，對網路瞭解甚少。因此希望下一個工作能與網路相關。眾所周知，思科是個網路公司，這裡的軟體和系統或多或少都離不開網路。因此我對思科的職位很感興趣。
來源：何海濤