非盈利性認證組織（ISC）²和技術諮詢公司博思艾倫最近的研究報告突出了IT安全領域就業人員性別失衡狀況。基於對全球近14000IT安全專業人士的調查顯示，在過去的幾年裡，婦女在IT安全工作人員當中的比例只有10%。但是資料顯示，女性正在學術焦點，電腦科學與工程方面取代男性，並且高等學歷比例超過男性。
女性在資訊保安領域內的治理，風險和法規遵守（GRC）領域就業比例最大，5位女性IT安全工作人員當中，就有一位在GRC領域工作，男性這一比例是八分之一。
這項研究還確定了GRC在資訊保安和網路安全當中的作用越來越大。但是，報告也指出，如果不盡快縮小IT安全領域工作人員性別差距，那麼到2020年，IT安全領域工作人員短缺數量將達到150萬人。
這項研究其他重要發現是，在IT安全領域當中，58%的就業女性具有碩士或博士學位，男性只有47%。在受訪者的GRC分組當中，女性平均年薪比男性低4.7%。然而，研究表明，男性看重金錢補償的比例超過比女性從業者，女性從業者更看重僱主可以給出其他補償，比如如靈活的工作時間等等。
研究也發現，在在IT安全領域當中，女性從業者婦女更看重就業培訓和技能訓練，她們不放過可能的資訊保安培訓機會，來保持和提升專業才能，讓自己的在在IT安全領域當中取得成功，變得越來越有價值。
自 cnbeta