專欄 | 九章演算法
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簡歷在面試過程中能起到“敲門磚”的作用，一份好的、有創意的簡歷不僅可以增加面試官對你的好感度，甚至還能幫你贏得工作的機會。
接下來，就讓我們看一下網際網路歷史上最有創意的7份簡歷。
1.一份看起來像Airbnb主頁的簡歷
2015年，Nina Mufleh為了贏得Airbnb的面試機會，花一個月時間為Airbnb量身製作了一份設計精美的簡歷，這份簡歷看起來就像Airbnb的主頁一樣。
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在完成她的創意簡歷後，Mufleh還把它發到了推特上，還艾特了Airbnb公司的CEO Brian Chesky 和 CMO Jonathan Mildenhall。他們友好地回覆了她，並對她印象深刻。
結果，這份簡歷不僅幫她贏得了Airbnb和其他幾個公司的面試機會，還引起了全球的廣泛關注。
從一位招聘者的角度，Mufleh這份簡歷最大的亮點在於它不僅說明了Mufleh對Airbnb公司的熱愛，還說明了她可以幫助公司走向成功。在這個世界，一個工作崗位發出後會收回上百份普通的簡歷，那些為你的公司量身定做的簡歷就會脫穎而出。
2.一份看起來像一個亞馬遜產品頁面的簡歷
2013年，網路產品經理Philippe Dubost正在尋找工作。所以，他寫了一份看起來像一個亞馬遜產品頁面一樣的“Amaz-ing”簡歷。
Dubost簡歷的亮點在於他對細節的處理。簡歷上羅列著他的工作經歷和成就，“經常一起購買”的部分出現了跑鞋和飛機票，所以他是位狂熱的跑步和旅行愛好者。
簡歷上還有顧客評論部分，它包括了幾個Dubost前女友給出的一星評論。
他的小聰明成功了，Dubost很快就在Birchbox找到了工作。當然了，當他獲得聘用後，他就更新了他的“Amaz-ing”簡歷——該產品已經沒有庫存了。
3.一份瀏覽量超過165000次的Slideshare簡歷
一般的簡歷都遵循”一頁原則”，但在2011年，Ben Wong用了16頁書寫他的簡歷，他所做的一切得到了165,000次瀏覽量和點選量。
Wong使用Slideshare來製作簡歷的厲害之處在於他既強調了Wong所取得成就，又不顯得那麼嚴肅。
4.一份實際上是個電腦遊戲的簡歷
大多數時候，招聘者需要閱讀簡歷，而對於Robby Leonardi的簡歷，招聘者可以“玩”起來。
Leonardi的簡歷實際上是一個電腦遊戲，遊戲中當你瞭解了他的經歷和成就後，你就可以過關了。這令人十分激動，遊戲裡你可以到水下檢視他的技能，通過捕捉熱氣球來了解他獲得過什麼獎項。
5.一份把自己的服務放到eBay網站上售賣的求職者
大多數時候，求職者都需要向公司推銷自己，來尋覓一個不錯的職位。2011年，快要18歲的Joshua Butler決定換個方式，把自己放到eBay上售賣。
令人吃驚的是，Butler最終獲得了三次競拍。不久之後，他被BGC Partners“拍”走了，成為了BGC Partners的一名員工，並一直做到了今天。
6.一份時長6秒的Vine視訊簡歷
調查顯示，招聘人員在一份簡歷上平均花費6秒鐘。記者Dawn Siff深知這點後，在2013年2月製作了一份時長6秒鐘的Vine視訊簡歷。
Siff在Vine中稱自己是一臺“創意機器”。雖然聽起來有些誇張，但想一想她這份簡歷的創意，就很難去否定她了。
在釋出視訊的一個月後，Siff 在《經濟學人》雜誌找到了工作，如今她正在 DigitasLBi（全球領先的專業數字營銷公司）工作。
7.一份專為招聘者建立的Facebook相簿
一份簡歷說明不了問題，在2011年一月， Brandon Kleinman發現大多數招聘者都會在找工作時檢視他的Facebook賬號。所以，他為招聘方特意建立了一個Facebook 相簿，來告訴他們為什麼他是個優秀的候選人。
Kleinman在相簿裡列出了他所具備的技能和他獲得的成績，還談到他是個以資料為導向、有創意的人。
他的辦法成功了，建立相簿後不久，他就被TBWA僱用了。
注：以上簡歷並不對每個人有實踐參考性，僅供娛樂、參考。
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