前Google員工們的吐槽：在Google打工所能遇到的最壞事

　　Google，我們是說那家打工者天堂公司嗎？在這家地球上最大的，最耀眼的明星科技企業工作，怎麼可能會很糟糕？好吧，讓我們看看這個Quora帖子，在“工作在超級谷歌”小組下的“來自前Googler的流言蜚語”部分。我們摘編了一些比較精彩的評論。

　　1. 每個人都很棒，所以他們僱傭了最牛逼的人在做那些簡單的事

　　“在Google打工最糟糕的事情之一，對很多人來說，就是他們的資歷都遠遠超過他們的本職工作所需。由於Google超乎尋常的品牌影響力，薪水福利，積極的工作文化，他們招人實在是容易，他們能從那些最牛逼的應聘者中，挑出人選做最底層的工作。”

　　“他們從全美最牛逼10所高校中挑學生，去做Google廣告產品的技術支援，或者手工下架YouTube上的某些視訊的工作，或者為一個網站上的一個按鈕編寫最基本的A|B測試程式碼（A|B Test，一種用於網站不同設計和版本間使用者體驗比對的測試——譯者注，另，作為資深測試人士，對此回覆中貶低測試工作表示不滿）。”

　　“Google的員工能力如此卓越，他們內部甚至有個關於這個的笑話：

　　拉里.佩奇和希爾蓋.布林（Google的兩位創始人和實權人物——譯者注）坐著遊艇一起出遊，躺在躺椅上（你在他們的私人飛機， 各種遊艇上能看到同樣的椅子），抽著雪茄，拿出一個谷歌員工的照片，照片上標註“曾經是跨國通訊裝置製造企業的GM（經理），哈佛大學的MBA，現在正在為我們社交產品Orkut回答問題”。他們會爆發出大笑，然後夾著雪茄，端起威士忌碰杯慶祝。當然，這個很大可能只是個杜撰的笑話，因為他們二位據稱既不抽雪茄也不喝威士忌。不過聽起來可是有鼻子有眼的。”

　　2. Google不再是創業企業了，它現在是很大很大很大的公司

　　“Google不再是那個初創企業了，一樣充斥著辦公室政治，站好隊會拍馬屁的人升職更容易。?”

　　3. 大部分的工程師非常傲慢

　　“和你們想象的不同，很不幸，我覺得相當一部分Google工程師實則比較平庸，但是，不妨礙他們表現的很傲慢。每個人都相信他（沒有她，Google是一個雄性公司）比隔壁的人更牛逼。所以，在公司裡討論各種負面問題會很難，除非你是跟你朋友在討論。客觀的討論很少見，因為每個人都對自己的區域撒尿畫圈，而對其他人的觀點毫不在意——除非這個其他人是非常重要的人物，比如，上帝。?”

　　4. Google太大了，你幾乎很難在他那裡留下任何印記

　　“我在Google工作了三年，說實話，決定離開Google很難，但是有個原因是促使我離開的主要因素之一——個人對整個公司產生的影響幾乎是微乎其微。很多人也提到了，Google就是一個由AdWords驅動的印鈔機。除非你有極其牛逼的天賦，能創造出一些牛逼的新東西，否則，你最好還是把自己定位成大機器上成無關緊要的螺絲釘或者可有可無的潤滑油比較好。”

　　5. 中層領導普遍質量低下

　　“我得說句實在話，大部分的中層管理者幾乎只關心各種指標，而對其他重要的事情不聞不問。例如，他們不關心驅動革新，他們不關心如何激勵員工，他們中的大部分人，實在是對不起Google這個名號。”

　　6. Google重視工程，但是嚴重缺乏設計品位
“在那裡，幾乎沒人在乎產品設計和視覺設計。這導致Google出品了大量失敗產品，包括但不限於——Wave，Google視訊，Buzz，Dodgeball, Orkut, Knol, 以及 Friend Connect。這個公司太關注於工程了。”

　　7. 你的桌子真的很小唉

　　“如果你是在那四個大樓中的一個（指Google總部）工作，你會發現那裡面堆滿了人。一個格子間裡放3，4個人很常見，會有幾個經理分享一間辦公室。Google宣傳的那些公共空間真是多：漂亮的茶水間，遊戲室，電視，會議室，然而你還是會發現很難找到一個安靜的私密空間用於思考。”

　　8. 口頭承諾？還是都寫下來吧

　　“如果你在申請Google職位，正在進行入職談判，正在提條件，請記住一句忠告：要把什麼都寫下來。Google可能會給你很多模糊不清的承諾，除非明確寫到合同裡，否則這些承諾幾乎沒有會被兌現的。”

　　9. 谷歌員工真是難伺候，他們可能被任何細枝末節困擾

　　“在Google蘇黎世辦公室，有間安靜的房間用於放鬆或者小睡的。裡頭有很好看的大魚缸，你能在那裡浪費許多工作時間，看魚是如何游泳的。我們收到了超過100封郵件，都是關於移除屋子裡的按摩座椅，因為據說按摩座椅的噪音會影響到其他人睡覺。”

　　10. 整個公司的文化都很幼稚

　　“Google就像個神奇的童話國度，裡頭的人似乎永遠不會長大，他們花好幾個小時喝茶水，聊天，玩遊戲，就是不工作。”

　　11. 你不能遠端工作

　　“在過去5，6年裡我都在遠端工作，而且工作的很成功，但是，在Google你不可以，這可要了我的命。”

　　12. Google對臨時工缺乏必要的尊重

　　“作為曾經為Google工作過的臨時員工，最糟糕的就是那些“真”谷歌員工對待我們的態度。他們認為我們這些不能成為“真”Google員工的人，一定是情商或智商上有缺陷……”

　　原文連結： businessinsider   翻譯： 伯樂線上 - 柴阿峰