來源：新浪科技
職業服務機構Glass Door公司近日根據員工匿名調查評選出100家最值得為之工作的美國公司，僱員對CEO的支援率是入選與否的決定因素。其中科技類公司Facebook排第3位，谷歌排第6位，蘋果排名第11.
第25至第11家為寶潔、SAP America、高通、西北航空、雪佛龍、思傑系統公司、好市多、Wayfair、J. Crew、國家儀器、United Space Alliance、Rackspace、道氏化學公司、Salesforce.com、蘋果。
第10至第1家為通用磨坊(General Mills)、Trader Joe’s、REI、Slalom Consulting、谷歌、CareerBuilder、MITRE、Facebook、麥肯錫、貝恩諮詢公司。
第1名貝恩諮詢公司得分4.7(5分制)，CEO艾利斯(Steve Ellis)支援率96%。擁護公司者：有機會了解各行各業，同事聰明、有趣、熱情洋溢，培訓很不錯，可結識全球同行。唱衰者：工作勞心勞力，通常一連數 小時遭遇意外壓力，難纏客戶或專案可持續挑戰4-6月。
第2名麥肯錫公司得分4.3，CEO鮑達民(Dominic Barton)支援率100%。擁護公司者：收入很高，旅遊機會多，可產生影響力，今後簡歷寫起來很好看。唱衰者：生活工作失衡，壓力大，出差太多。
第3名Facebook公司得分4.3，CEO祖克伯支援率89%。擁護公司者：同事很聰明，熱愛工作，能保持工作生活平衡。唱衰者：環境雜亂無章，成長太快，搞不清誰負責哪個專案。
第6名谷歌公司得分4.0，CEO佩奇支援率92%。擁護公司者：同事聰明，福利優越，透明度高，員工尤其是高管責任心強。唱衰者：有些中層管理人員很討厭，主因為得力干將回到學校或謀求更有錢途機會(因為獲得激勵極為困難)，剩下的通常在其位不謀其政。
第11名蘋果公司得分3.9，CEO庫克支援率96%。擁護公司者：環境極為寬鬆，沒有多少微觀管理，接觸尖端技術，薪酬豐厚。唱衰者：競爭大，壓力大，升職空間很小或根本不存在。