北京時間9月9日凌晨訊息，據國外媒體報導，IT和工程服務提供商Technisource今天公佈調查報告稱，與許多求職者一樣，IT專業人士也正利用社交媒體網站來尋找工作，但其中很多人擔心他們在這種網站上的個人簡介內容會對其求職成功率造成損害。

報告顯示，41%的被調查者稱其曾利用社交媒體網站來尋找工作，其中85%主要使用的是LinkedIn；32%曾通過社交媒體網站獲得就業機會，其中大多數都是通過LinkedIn找到工作的。

調查還顯示，35%的被調查者稱其目前的大多數連線作業是通過社交媒體網站進行的，33%稱其是通過面對面的交流進行的；47%被調查者稱，他們正通過社交媒體網站尋找潛在僱主。

但報告同時指出，社交網站就象是“第22條軍規”那樣令人左右為難。由於對自己社交網站頁面上可能會有的令人尷尬的內容感到擔心的緣故，50%的被調查者表示，如果他們知道潛在僱主正在瀏覽頁面，那麼他們至少可能在其個人簡介中刪除或改變一些東西。

此外，還有37%的被調查者稱，他們不會在社交網站上將其上司加為“好友”或通過社交網站與其聯絡。