DBA七個必備知識點

DBA含義 資料庫管理員，英文是Database Administrator，簡稱DBA。這個職位對不同的人意味著不同的意義。一個小的軟體開發工作室和一個分工高度明細的大公司相比，DBA的職責來得更加寬泛一些。一個公司，不管它是自己開發應用軟體，還是購買第三方的應用軟體，只要涉及到資料庫（有多少不涉及資料庫的應用軟體呢？資料庫是商業的靈魂和大腦啊），就需要確定是否僱傭一個或幾個DBA。知道DBA這個職位有哪些要求，對於企業內部這個職位的定義或者對於那些未來的DBA將是至關重要的。[@more@]DBA的主要職責： ◆安裝和升級資料庫伺服器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及應用程式工具。 ◆資料庫設計系統儲存方案，並制定未來的儲存需求計劃。 ◆一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來建立資料庫儲存結構（tablespaces）。 ◆一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來建立資料庫物件（tables,views,indexes）。 ◆根據開發人員的反饋資訊，必要的時候，修改資料庫的結構。 ◆登記資料庫的使用者，維護資料庫的安全性。 ◆保證資料庫的使用符合智慧財產權相關法規。 ◆控制和監控使用者對資料庫的存取訪問。 ◆監控和最佳化資料庫的效能。 ◆制定資料庫備份計劃，災難出現時對資料庫資訊進行恢復。 ◆維護適當介質上的存檔或者備份資料。 ◆備份和恢復資料庫。 ◆聯絡資料庫系統的生產廠商，跟蹤技術資訊。 DBA個性特點 很多時候管理人員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、使用者、開發人員或者管理人員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點： ◆自信心 ◆好奇心 ◆堅韌的意志力 ◆老練 ◆自我驅動 ◆注意細節 個性特點的重要性 我就有幾個缺乏自信心的部下，他們反覆問我一些事無鉅細的問題，他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大，但對於那些高階DBA來說，如果他們缺乏自信心，他們又可以依賴誰幫他們決策呢？在DBA的面試中，即使你不能回答某個技術問題，你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案，而是不知道從哪兒得到答案。 幾乎所有的資料庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文件。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知慾的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知慾強的DBA將安裝最新版本的資料庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和效能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料？你如何使用它們？毫無疑問，如果你只回答了資料庫的文件，或者你甚至沒有讀過他們，你的“股票市值”將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解資料字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支援包(Packages)。 DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論組或者論壇上看到DBA們提出的問題，這些問題往往是提問者自己可以解決的，如果他們具有堅韌的個性特點，並努力尋求問題的答案。 自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的指令碼(Script)來監控包括資料表大小(Table Size)、表空間使用(Tablespace Usage)等專案，這些專案如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的指令碼的那些DBA們區分開。 不用說和使用者，就是和程式設計師和管理人員打交道，也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事，只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力，你勸告某個人到地府去，哈哈，最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候，開發者、管理者、使用者，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。在應試時，你的應對就很能說明你是否老練。 最後說說注意細節，這種性格傾向非常重要。注意細節的DBA們衣著整潔，有自己的日程安排，在應試前對應聘的單位做過調查。注意細節的DBA們深入瞭解資料庫的核心，並能理解檢視、表之間的關係。 DBA的等級 DBA的等級並不是很嚴格的。按照對資料庫的掌握情況，我簡單地分成三個等級：初級Primary、中級Intermediate和高階Senior。 初級DBA又稱為DBBS，是英文Database Baby Sitter的縮寫。初級DBA常常是兼職的，他們往往同時是程式設計師或者兼任其他的工作。初級DBA往往把個人簡歷寫得很棒，參與了很多和資料庫有關的專案或工作。但是，這些專案或者工作往往是：第三方軟體供應商已經安裝並配置了資料庫，他們只做一些監控的工作。他們能處理一些簡單的問題，但大多數時候他們嚮應用軟體供應商求救。初級DBA更喜歡圖形化的資料庫管理或者監控工具，他們喜歡Access這樣的桌面資料庫簡單易用，並把這些小型資料庫的經驗簡單地應用到大型資料庫相關的工作中。 初級DBA是最好區分的。而中級DBA和高階DBA就不太好區分。他們的差別在於經驗的不同和個性特點、能力方面的差異。中級DBA比較多，他們可以勝任高階DBA的大部分工作，包括： ◆資料庫安裝 ◆資料庫配置和管理 ◆許可權設定和安全管理 ◆監控和效能調節 ◆備份和恢復 ◆解決一般的問題 中級DBA往往從業一年左右，熟悉某種作業系統環境下的資料庫。因為對中級DBA來講，Windows NT和Unix是有很大差別的。中級DBA對SQL比較熟悉，他們自己購買了幾本資料庫方面的書籍，並深入鑽研。中級DBA往往同時兼任資料庫程式設計師，他們的工作對效能、穩定性、安全性的追求基本上不是很高，往往配合高階DBA做一些例行工作。 高階DBA在國內是非常少的。他們購買了太多的資料庫方面的英文資料，也許是託朋友從Amazon買的。相對於他們的報酬來講，買書的錢是很少的一個比例。高階DBA一般都熟悉很多種操作平臺下的幾種大型資料庫。他們知道各種不同資料庫在不同環境下的優勢和劣勢，並能在資料庫平臺和資料庫環境的選擇方面做出決策。他們一般通曉系統架構和資料庫設計，並能對資料庫進行各種級別的最佳化。高階DBA一般都配有助手，他們更偏向做決策和計劃。高階DBA往往在銀行業、保險業、線上交易等對穩定性、安全性、效能都要求比較高的關鍵業務處理領域大顯身手。 很多時候，是否取得資料庫專家認證證照並不是很重要。我知道很多資料庫廠商的培訓只要你去了都會獲得證照。有很多的公司提供商業化的培訓，他們的服務質量也有好有劣。所以證照並不是特別地有意義。 DBA的薪資 有很多因素影響到你作為DBA的薪資： ◆你的經驗和能力所決定的DBA等級 ◆你所熟悉的資料庫系統 ◆你的個性特點和潛力