來源：新浪科技
最富有的科技公司？坐擁市值5800億美元的蘋果當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司，或許谷歌更有資格爭奪榜首。谷歌為矽谷帶來了網際網路創新公司的文化典範，如今在矽谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實行的。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌員工還可以享受到免費理髮、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智慧手機一部。 在產假方面谷歌也非常慷慨，每名女性員工在子女出生可以享受18個星期的產假，男性則可享受6周，而且產假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報導，谷歌今年年初推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數薪酬；他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(Laszlo Bock)表示：“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養等方面，但在員工身後考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌發言人證實了這一福利，(這項福利)是應該的(Right things)。這項福利沒有工作期限限制，全球3.4萬名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示，谷歌是美國最受歡迎的科技公司，超過了蘋果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態度，53%的受訪者對谷歌抱有強烈好感，只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪者。
據美國員工福利網站Grassdoor.com統計，谷歌員工平均年薪為10.6萬美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜誌的2012年美國100家最佳僱主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋果沒有上榜。
但一位微博使用者評論：“這項福利實際上相當於谷歌自己為員工負擔了一份100萬的人壽保險，等於人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計算)”。
考慮到谷歌成立不到15年，實際去世員工數量並不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許並不會太多，但這項福利給谷歌人才戰略帶來的無形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關(此前是10道)。