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工作搜尋結束後，社交媒體在職場仍然佔有一席之地。根據最近的調查，社交媒體在美國職場起重要作用，當然作用可能是積極的也可能是消極的。
2015年5月 Scredible調查了20到45歲全職僱員網民。在美國受訪者中，54%表示社交網路資料對他們未來5年職業很重要；相比之下，26%美國受訪者反對這種說法。美國受訪者比英國受訪者更確信社交網路的重要性，39%的英國受訪者表示社交網路個人資料對未來5年職業很重要，而41%反對這種說法。
B2B銷售人員不是唯一利用社交網路的人，2015年5月Allstate Corporation 和 National Journal調查美國成年消費者掌握社交媒體對事業成功的重要性，68%的受訪者表示有些（38%）或非常（30%）重要；相比之下，只有13%的受訪者表示一點不重要。
Scredible 調查中，3/4的美國專業人士表示社交網路個人資料對他們工作聲譽有積極影響，這麼表述的英國受訪者佔57%。但是，如果將過多時間消耗在社交網路上也會產生負面作用，25%的美國受訪者表示不會在社交網路上太活躍，因為擔心社交網路會發揮負面作用，這麼認為的英國受訪者佔1/5。
雖然堅信社交網路在職場很重要，但是大部分美國受訪者認為辦公室禁止使用社交媒體也是個好主意。但是這並不是其潛在負面影響。38%的受訪者認為社交網路應當被禁止是因為會分散注意力，只有11%的受訪者認為是因為會損壞企業聲譽。11%的受訪者認為禁止社交網路是個壞主意。在英國受訪者也差不多。
對美國職業人士來說，利用社交媒體促進事業成功和導致事業失敗只是一線之差。
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