8月27日訊息，阿里巴巴新合夥人制度近日引發媒體的廣泛關注。據接近阿里巴巴的內部人士透露，阿里3年前已開始實行合夥人制度，屬於阿里巴巴特有的一種管理創新。合夥人都是有嚴格要求，要在公司工作5年以上，亦要符合個人品格及傳承公司文化的要求。另有訊息稱，阿里股東雅虎(及軟銀，都支援合夥人有過半董事提名權的安排。
本月早些時候，《華爾街日報》曾援引知情人士的話稱，因為港交所不允許雙重股權結構，所以阿里巴巴和港交所正在討論通過“創新”方式實現，據瞭解，馬雲大概持有阿里巴巴7%的股權，軟銀和雅虎分別持有36.7%和24%的股權。
而後，《香港經濟日報》報導稱，阿里巴巴集團公司向港交所提出了合夥人制度的上市建議。該制度將允許包括馬雲在內的合夥人在上市後提名半數以上的董事。
上述知情人士強調，在合夥人制度下，合夥人僅在提名董事上有較大權利，但董事提名仍要待股東會投票通過，公司所有需要股東投票的事項，各股東都按持股比例享有投票權，股東有權在股東會上否決董事提名及其他建議。
知情人士訊息稱，阿里要做“百年老店”，希望經營理念及公司文化能長期保持，阿里巴巴不希望受到太多外間追尋短期利益壓力，例如有基金經理買入一批股份，便向公司董事會施壓，尋求改變董事會組成及經營理念，追逐短期利潤。
上述人士同時透露，阿里目前正在與港交所研究， 合夥人可能會退一步，減少一名他們提名的董事。他同時表示，阿里大股東雅虎及軟銀，都支援合夥人有過半董事提名權的安排。
公開資訊顯示，阿里巴巴管理層的合夥人制度從2010年起已經開始執行，目前阿里巴巴共有20多位合夥人，包括馬雲、陸兆禧和蔡崇信等高管。而這些合夥人裡，還有來自於各個業務部門的帶頭人。
阿里巴巴內部人士透露，阿里的合夥人制度真正醞釀於阿里巴巴集團成立十週年之際。在2009年的集團成立十週年晚會上，18名集團的創始人集體辭去“創始人”身份，緊接著，2010年合夥人制度的出臺，則是為了阿里巴巴使命和價值觀的傳承。
據介紹，合夥人的候選人要獲得四分之三以上的現任合夥人同意才能當選，入選後的合夥人並無任期，直至離職或退休為止。設定該制度的唯一目的，就是為了使阿里巴巴獨特的企業文化不被稀釋，讓阿里巴巴真正得以持續發展102年。
via:新浪科技