淘寶、一淘、淘寶商城 - 馬雲內部郵件談分拆

6月16日午間訊息，針對淘寶分拆微一淘、淘寶網和淘寶商城三家公司一事，阿里巴巴董事局主席兼馬雲剛剛對內釋出員工郵件，他認為淘寶分拆能創造更大的產業價值、公司價值和股東利益。馬雲認為阿里的整體利益和整個行業的規模和未來一致，"我們不排除未來集團整體上市的可能性"。

以下為郵件全文：

各位阿里人：

經過數月的思考及準備，集團決定從二零一一年六月十六日起把淘寶分拆為三家公司。三家公司為：一淘網( )，淘寶網( )，和淘寶商城( )。這次分拆影響重大，所以我向大家彙報主要的出發點和意義。

1. 全球網際網路和電子商務的形勢發生了巨大的變化，我們決定把"大淘寶"戰略提升為"大阿里"戰略。近兩年來，網際網路在搜尋、SNS(社群化)和電子商務領域裡發生了格局性的變化，新公司層出不窮。2009年啟動的"大淘寶"戰略取得了階段性進展，初步建立了一個強大的以消費者為中心的網購生態系統。為了更好適應今天行業的快速發展，集團決定提升"大淘寶"戰略為"大阿里"戰略。"大阿里"將和所有電子商務的參與者充分分享阿里集團的所有資源----包括我們所服務的消費者群體、商戶、製造產業鏈，整合資訊流，物流，支付，無線以及提供資料分享為中心的雲端計算服務等，為中國電子商務的發展提供更好， 更全面的基礎服務。大阿里戰略的核心使命仍是建設開放，協同，繁榮的電子商務生態系統，促進新商業文明。

2. 客戶的需求發生了很大的變化。一方面，網上消費購物在淘寶的引導和努力下已經從生活的補充變成了生活的必需，我們要為消費者提供更專業和個性化的服務。另一方面，隨著內需的展開和企業的轉型，越來越多的企業將會使用電子商務來服務客戶，他們需要的支援和服務也是今非昔比了。所以我們必須從以淘寶網為主的消費者平臺升級為"無處不在"的供需雙贏的消費平臺。這新平臺將由阿里巴巴B2B和三家"Tao"公司一起完成對不同客戶的服務：我們希望一淘網的購物搜尋，淘寶網價廉物美的社群化創新以及淘寶商城的精品專業體驗給消費者以全新的感受；同時，也能更加專業化的幫助更多企業和創業者開展積極的電子商務服務和營銷。

3. 新商業文明的建設必然會要求企業內部管理發生根本性變化，我們必須主動創新。阿里公司在短期內發展成那麼大，但競爭優勢不是憑個子大。我們必須在組織結構上不斷嘗試和創新，才能摸索出適合網際網路發展的新型企業管理的思路和模式，保持創造力和先進性。阿里的慣例就是把大公司化成小公司來做，這樣才能建立更加創新的機制，才能讓更多的年輕人和新同事成長起來，在"小"環境裡讓大家有更多機會展示才華和能力。

4. 我們相信淘寶分拆能創造更大的產業價值、公司價值和股東利益，今天的分拆看起來似乎令淘寶失去規模優勢，從"有"變成了"無"，但這是無處不在的"無"！我們把淘寶融入到大阿里戰略的核心，將為整個行業和集團的發展創造巨大的價值，給無數電子商務的從業者更多公平競爭和發展的機會。我們堅信，中國電子商務發展的好和阿里可能沒有太大關係，但發展的不好和阿里一定有關係。今天阿里的整體利益一定是和整個行業的規模和未來一致的。我們不排除未來集團整體上市的可能性，讓一直相信和支援我們的員工和股東們分享成果。

這次戰術變革需要強大的團隊執行。在大阿里戰略中，B2B上市公司承擔重要職責，為此集團決定為B2B配置最優秀的領導團隊。即日起，陸兆禧將專職擔任上市公司執行長，支援陸兆禧的團隊包括：首席財務官武衛、ICBU總經理彭翼捷，CBU總經理葉朋，人力資源副總裁鄧康明、技術副總裁李昂 以及供應商服務部付總裁吳敏芝等。

淘寶分拆後的三家公司依總裁加董事長的機制運營。一淘的管理團隊由總裁"東邪"吳泳銘領銜，彙報給一淘董事長彭蕾。淘寶網的管理團隊由總裁"三豐"姜鵬領銜，彙報給淘寶網董事長陸兆禧。淘寶商城的管理團隊由總裁"逍遙子"張勇領銜，彙報給淘寶商城董事長曾鳴。"蘇筌"戴珊負責領導技術和公共服務支撐大平臺，全力支援各公司的業務發展，直接彙報給集團CEO馬雲。

阿里人，我們應該為自己驕傲！有幾家公司敢在處於遙遙領先地位、業務快速發展之際，還能擺脫對優勢的依賴，能有自我變革的意志和力量，實施主動調整。我相信，我們的團隊經過這次分拆，會走得更好，變得更有效率，更加優秀。

阿里人，變化是痛苦的，沒有一次變化會順利發生。但我們必須變化，我們必須變化在變化之前。我們的商業模式從誕生的第一天起就和這個社會的發展和責任緊密相連，時代成就了我們，我們不能辜負時代。電子商務只是剛剛起步，要記住，我們今天追求的不僅僅是最佳的商業模式，既然我們有幸能參與改變商業歷史的程式，我們還應該更積極的去推動和探索新商業文明的發展之道！

阿里巴巴集團CEO

馬雲

2011.6.16