亮劍：PHP，我的未來不是夢（2）

第1部分    過五關，斬六將 

  我們都知道，從學校出來進入企業的那一刻起，你就已經進入了一個大舞臺，這個舞臺雖然是看不見，摸不著的；但是卻絕不亞於一個真正的舞臺。每個人都要經歷，登臺，預演，正式演出等等，必須利用各種可以利用的手段去爭取得到別人的認同。在這個舞臺上，沒有人會因為你是新手就會給予同情，也沒有人會對你手下留情，在這個舞臺上你會感受到在學校，家庭裡從來沒有感受到的“殘酷”，你會深深地體會到，社會其實不完全是公平的，優勝劣汰！適者生存！

從學校出來到進入企業的這一段路，不是像大家想像的很順利，那麼容易。一般都要經過以下幾關，接觸以下的人： 

篩選關：從那麼人中，把你挑出來，作為候選！也叫海選！  

接觸的人：HR或負責找人的人；你需要了解他們的心理 

筆試關：你被選中後，還要經歷筆試，考察你的技術水平，看是否符合將來工作的需要！也叫初選 

接觸的人：技術負責人或者將來一起合作的同事； 

面試關：筆試通過了，還要經歷面試，考察非技術之外的東西，看你是否合得來，這也是軟性的東西！也叫晉級 

接觸的人：HR、技術頭、同事、老闆 

試用關：進入企業了，還要過考驗關，看你是否能夠真正融入企業，能保質，保量，按時完成企業交給的任務！一般 

是1-3個月，半年不等，這個主要是有法律條文約定的！也叫磨合 

接觸的人：技術頭，同事 

危險關：指過了試用期後，進入了一個很敏感的階段，這個階段，除了技術能力之外，主要是看你的非技術能力是否出色！ 

也就是說，是否和頭相處融！是否可以獨擋一面等！ 

接觸的人：公司裡面遇到的所有人 

考驗的結果：就是兩個。留下和走人 

如何才能過五關，斬六將呢！ 

那就是“知己知彼，百戰不殆”如果能在登臺前對別人的情況瞭如指掌，對自己有正確的認識，那麼取的勝利將會成為必然。雖然，我們要登臺還有很多路要走，但打下一個良好的基礎，會增加一份勝利的把握！這也就是我們的毛主席曾經說過的，“不打無準備之仗！”知己：要真正瞭解自身的情況，找準自己的不足！對症下藥！而人目前最大的弱點，就是往往不能正確的評價自己！找不到自己的定位，而這個定位是絕對必要的。說大白話，其實就是你的性格如何，這個希望大家可以適當著找一些有關心理測試的題目來做一下，雖然說不是很準，但也八九不離十；因為性格決定命運！

 

本文轉自 

朱志兵 51CTO部落格，原文連結：http://blog.51cto.com/richardzhu/200417 ，如需轉載請自行聯絡原作者