培育企業安全基因永信至誠召開2016年企業安全人才能力提升解決方案釋出會

今日訊，北京永信至誠科技股份有限公司（證券程式碼：837292）今天隆重召開主題為“培育企業安全基因”的2016年企業安全人才能力提升解決方案釋出會。本次釋出會上，永信至誠全新推出一整套業界首創的企業安全人才培養解決方案，多維度、全方位地解決各行業使用者在網路安全人才培養方面所面臨的問題。

永信至誠董事長蔡晶晶

據悉，該解決方案涵蓋公有云解決方案、私有云解決方案和人才選拔與評定解決方案三大方向，包含i春秋企安殿企業安全人才線上培養平臺，e春秋網路安全實訓系統，以及e春秋網路安全競賽系統等專為企業使用者定製開發產品與服務。

目前國內90%以上的企業網站存在安全問題，一旦企業網路遭到非法攻擊，企業內大量敏感資訊的洩露將會給企業帶來不可估量的損失。在資訊時代如此發達的今天，安全能力的提升已經成為企業發展的重要內因，企業安全離不開安全人才，安全人才的能力已經越來越成為了企業業務水平提升的重要條件。

永信至誠CTO張凱

永信至誠董事長蔡晶晶認為，企業安全存在三大痛點，只有真正解決這三大層面的問題才真正能夠提升企業的安全能力。痛點之一：公司員工安全意識缺乏——全體員工的安全意識是構成企業安全的第一道防火牆，但企業上到管理層，下至基層員工，都很難全面認識到網路安全的重要性；痛點之二：企業安全應用水平參差不齊——身處開發、測試、運維等業務線的IT人員專業技能過關，但業務相關的安全水平提升卻往往被忽視；痛點之三：企業安全專業水平有待提升——很多企業缺少足夠專業的核心安全保障人員，使企業在面對安全威脅的時候極為被動。

面對重重安全困境，不同型別企業對安全人才能力提升手段的需求也有差別，因此永信至誠創新推出了滿足多種企業需求、多行業、多領域網路安全人才培養需求的企業安全人才能力提升解決方案，並突破性地將企業網路安全教育搬到了“雲端”。

據介紹，永信至誠企業安全人才能力提升解決方案涵蓋130門、1500節、共計10500分鐘的各類網路安全實用課程，並擁有200餘個課程配套實驗，根據企業安全人才的不同角色，推出了安全開發、安全運維、安全規劃和安全管理四大職業課程體系，並針對電信、電力、能源、金融、製造、政府、教育、網際網路8大行業推出了滿足行業業務安全需求的專項人才培養體系，充分滿足了各類企業對於網路安全實踐型人才培養的不同維度需求。

“圍繞企業越來越複雜的業務場景和安全問題，使安全人才培養的知識內容、訓練形式更加多元化、體系化。該解決方案打破了傳統安全教育資源不均衡、實驗環境不實用、人才水平無法檢驗等難題。”永信至誠CTO張凱表示“我們用三大產品體系來為不同發展階段、不同訴求的企業提供人才培養和評價服務，幫助企業中不同角色的人提升自身的安全能力，最終形成企業自己的安全能力。我們輸出的不是針對一個企業的一種需求的解決方案，而是解決整個社會所有企業，所有型別人員安全能力提升訴求的解決方案。”

會上，蔡晶晶談道：“現在，我們用網際網路的方式培養網際網路人才，投入了巨大的力量和決心。未來我們會繼續用有溫度的技術培育資訊時代的安全感！”

關於永信至誠企業安全人才能力提升解決方案

公有云解決方案——i春秋企安殿平臺

i春秋企安殿通過上千節網路安全課程和數百個設施齊全的線上實驗環境，整合形成企業安全人才能力提升公有云解決方案。為企業員工提供了系統、豐富的線上學習空間，也為企業管理者提供了檢測員工學習進度和評估學習成果的有效工具。

私有云解決方案——e春秋網路安全實訓系統

e春秋網路安全實訓系統是永信至誠依託多年積累的網路安全滲透測試和評估服務經驗，結合社會對網路安全人才的知識、技能要求，自主研發的一套專業、全面、完善的私有化企業網路安全人才培養平臺。平臺通過虛擬化技術構建高度模擬的網路安全實驗、演練和科研環境，集知識培訓、技能訓練、模擬演練、科研測試、管理考核於一體，可持續培養網路安全人才，滿足各行業網路安全人才培養的需求。

人才選拔與評定解決方案——e春秋網路安全競賽系統

企業安全人才選拔與評定解決方案以e春秋網路安全競賽系統及配套服務為主，以虛擬化技術為基礎，通過創新的比賽模式、高度貼近實戰的比賽場景和完備的後臺管理功能，滿足企業使用者檢驗、發現網路安全實用型人才的需求。

原文釋出時間為：2016-05-31

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