來源：蟲師
之前我在中部的一個的城市，做著一個快樂的測試員，工作不太忙，對一切技術充滿了好奇心。測試工作不專業，也不受重視，但我有自己的快樂。工作不忙的時候，我今天學學效能測試+loadRunner，明天學學自動動化selenium。老大說，你對我們專案做個效能測試吧。然後，我就跑去問百度、谷歌和群裡的朋友，它他告訴我需要什麼樣的工具，什麼環境，主要看哪些指標，然後再送我兩個報告模板，照貓畫虎的給做完交任務了。突然對自動化又產生了興趣，找視訊、找資料、買書忙碌的不亦樂乎。發現要會語言，沒事兒我們有的是時間，上電驢上下視訊吧。當第一次用struts2 寫一個登入時還是很興奮的。前臺——後臺——中介軟體——資料庫。噢！原來使用者做一個登入，我們的系統是這麼執行的。哈哈。很開心！再回到自動化上去，當第一次用QTP錄製了一個指令碼，執行的時候，看著螢幕真心的笑了，好像電腦被黑客操控了一樣，各種操作都不用手的。
後來，聽說外面的世界很精彩，為一顆不安分的心，我還年輕，我不能侷限在這悠閒的生活中消磨自已。有人說畢業的五年很重要，畢業的五年可以將會讓同學之間的距離拉得很遠。而且五年後的樣子也基本可以看出你後半生的樣子。所以，這五年不能輸在起跑線上。這才是真正人生的起跑線，學校的成績與之相比一文不值。然來，我就來到了大城市，這裡薪資比以前高一倍多。這裡的有專業的團隊，規範的流程，測試與開發平起平坐。我應該感到高興，我們受到的重視，找到了工作的價值。
你的路在哪裡？
繁雜業務，因為剛來，我每天都在熟悉都各種被測系統的業務，各種文件、需求、用例。第一輪–第二輪–第三輪—報告–總結。你每天都很忙，有時為了趕系統上線，甚至需要加班。你無暇學習新的技術。然後，習慣了這個薪水，你會發現他越來越不夠用，等著每年微薄的調薪，也許剛好夠趕上物價的上漲，幹了三到五年之後，你想到換一份工作來提高薪水，你可以要高薪的資本是什麼？規範的流程，對不起，我們公司流程和你上一家不同。對業務的熟悉程度。對不起，我們公司的業務和你上一家不同。你還需要重新學新的流程和業務。
噢！噢！我去面試測試主管和經理，請問你有管理經驗嗎？你如何去協調整個團隊？
噢！噢！那我在工作之餘學學效能測試或自動化。這時你的尷尬就出來了，你已經快奔三十了。對於效能和自動化的理解，因為都沒有太多的專案經驗。而根據你的情況，你們只能應聘“初級”效能或自動化測試員。初級開的薪資也許還沒你目前的薪資高。你是做呢？還是放棄呢？找一個比目前薪資低的職位，已經不單單是你個人所決定的了（你背後有一個家）
因為初到一個陌生的城市，第一份工作，要薪資也是參考年齡同工作經驗，技術水平又差不多的朋友。所以，一直很好奇，當做測試快奔三的朋友處在一個什麼價位，大概對自己三到五年之後處在一個什麼狀態做一個評估。當然，決定價位會有各種因素，我只想知道一個比較普遍的現象。所以，問了一個大我幾歲的朋友。
測試進階的三個階段
我把測試分三個階段吧！以我的鼠目寸光目前只能看到三個階段。
剛入測試的朋友應該都屬於第一個階段，薪資2到3K都具多，當然也更低或偏高的。大概都屬於第一階段，而且大部分對進的公司測試這一塊不專業。由於，初做測試，對各種測試技術充滿好奇，熱情很高。
然後，工作一到三年之後跳到第二階段，薪資也會5到6K的樣子，因為他們有了工作經驗，再找到這個價位的工資應該不是特別困難。基本上所有人都可以從第一階段進級到第二階段，只是所用的時間有長有短，資質好的一年，資質略差的三年。沒有鄙視誰的意思，當然還要看機遇之類的。主要還是看你對測試技術掌握速度和程度。
我把第三階段定位1w以上，從第二階段往第三階段走，不再與工作年限有太直接的聯絡，誰能告訴我工作八年的就一定比工作六年有能力強，但工作三年的大多情況要比工作一年的優秀。這個階段比較漫長。是第二階段與第三階段的一個溝。能給你這個價位的公司和崗位也不多。而且你需要在這個行業裡獨特的技能，大多人所不具備的。
當然，我這三個階段是三十歲之前的，測試技術在中國的發展也很短暫，有專業做了十年測試的人都很少。