本文由原文敏捷翻譯 – 張顥鏵翻譯自 Andriy Solovey 的博文。
上帝對亞當說，“你竟然聽你妻子的話把樹上的水果吃了。你剩下的只有詛咒。每天你可以通過努力工作來生存。”
亞當的詛咒仍在持續，而現在——我們每天需要努力工作才得以生存。這是不可逃避的現實——我們大多花費大半輩子的時間工作。你工作時感覺開心？緊張？還是煩悶？
為什麼人們工作時不開心？
1. 與其它人的矛盾，特別是你的老闆。（我們都是凡人，不僅僅你，）每個人都有自己的工作安排、興趣和需要。（因為我們都忽視了這點，所以矛盾時有發生。）關心身邊的人，那麼你在公司會更開心。
2. 精疲力竭——太多壓力，太大心理負擔，太少時間去關注自己。心理負擔來自於內心，我們是自己心理負擔的製造者。其實有很多釋放壓力的方法——更好的組織、 責任委託、更好的同事之間的溝通。外部的因素是最重要的：來自於家、家人、運動和休閒活動的快樂可以充實個人的生活和成績。我們為生存而工作，而不是為了工作而生存。
3. 工作缺少多樣性和挑戰性。 要擁有有趣的工作的第一步就是規劃好自己的職業生涯。
規劃你的職業
不要做可以被替換的工件，你應該
- 1. 掌控你自己的工作時間表。
- 2. 有可以集中精力在你的工作上的環境和時間
- 3. 有明確的目標和即時的反饋
工作的快樂來自於一個非常明確的特點：我們的工作和挑戰與我們的能力匹配。工作不應該過於複雜或者過於簡單。有了這些條件，你會享受工作的樂趣並且快速成長。
如果你不能改變你的工作，找另外一份。
自己給自己幹
不要讓其它人（如你的經理、公司甚至是你的職業趨勢）來決定你做什麼，你的職業和你的未來。掌管你自己，將你自己視作一間迷你型企業。
跟著下面的5步流程。
- 1. 寫你自己的工作描述 — 一個關注動詞的句。（參考：一句強調動作主動性的話。）例如：我構建企業軟體
- 2. 給你自己一個表現複核。眼光要超出你的公司甚至行業——在就業市場中成為一名專家。什麼技能和成績才是有價值的？什麼經驗是必需的？人們的工資多少？例如：公司開始對Ruby-on-Rails、Flex、Silverlight感興趣。敏捷開發成為主流。
- 3. 確定可選的道路。從前兩個步驟你會發現現在和未來可選的歷程向你開放。（從前兩個步驟中，你會發現適合你現在和未來的選擇道路。）努力搜尋那些適合這些描述的所有可能的領 域和職業。加上你的想象。例如：我可以拿到證書，到另外一家公司、成為自由職業者、成為顧問或者教人程式設計。
- 4. 發現差距——為了走上你想要的道路或者改善你現在的工作，你需要什麼？例如：我應該改善我的溝通技能。我應該學習新的軟體平臺並嘗試敏捷。
- 5. 執行你的工作計劃——放棄那條你老闆、公司或專業為你定的狹窄的道路。專注於那些能夠同時提高你現在和未來的工作的成績和技能。利用一個像GTD一樣好的時間/目標 管理系統。決定以後的計劃。例如：1.註冊Toastmasters 、2.買本Ruby的書 、3.下載Silverlight 、4.用TDD寫下一個類等等。（編注：作者Andriy Solovey還是在2007年寫的這篇文章，所以提到“下載Silverlight”了。）
大多數的工作不是為了讓我們開心，而是為了給某些人創造更多的利益。如果我們對工作放任不管，它甚至可以毀掉我們的生活。相反，我們應該掌握、規劃我們的工作，並做自己的老闆。
Sigmund Freud 給幸福下了一個簡單的定義：工作和愛。我希望你可以掙脫亞當的詛咒，並喜歡上你的工作。
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