世界旅遊組織釋出了“女性參與旅遊業的全球報告（第二版）”，審查促進旅遊業性別平等。報告指出了挑戰，確定了減輕不平等的方法，並利用旅遊業的潛力促進全球性別平等和婦女賦權。

報告探討了與第一版相同的五個主題領域：就業、企業家精神、教育和培訓、領導、政策和決策，以及社群和公民社會。

為了解旅遊行業實現這些目標的程度，制定了一系列問題。這些問題是透過定量分析、文獻審查和來自18個國家的25個深入案例研究相結合來得出結論。除了探討五個主題領域外，報告還探討了非洲、亞洲和太平洋、拉丁美洲和加勒比以及歐洲四個世界區域的趨勢，以及四個關鍵旅遊行業（數字平臺和技術、酒店和住宿、旅遊運營商和社群旅遊）的趨勢。

必須指出的是，按性別分列的國家旅遊業數量資料是有限的。在報告中，其他可靠的、有代表性的數量資料集補充了這一點，並盡一切努力充分利用所有現有資料。此外，報告強調了資料缺乏，並將其列入建議，以便改進國家旅遊局、國家統計機構和其他有關實體的資料收集和報告，以協助今後對旅遊業中的性別平等進行研究和了解。

主要發現：

54%的旅遊業從業者是女性；相比之下，更廣泛的經濟領域就業人口中只有39%是女性。

旅遊業從業女性收入比男性低14.7%；更廣泛的經濟領域女性從業者收入比男性低16.8%。

23.0%的旅遊部長是女性；而政府整體部長中只有20.7%是女性。

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