讀後感 - 別把自己當個超人——給初級程式設計師的一點小小建議

http://www.ituring.com.cn/article/details/1361 翻譯的不錯。但原文所講的故事，就和幾乎所有勵志文章一樣，大可一笑了之。當然，也可以象我一樣，皺著眉沒頭沒腦的說些不動聽的。

原文故事濃縮一下，就是兩個老程式設計師抱怨新人多麼難帶。最後總總結就是多寫詳細需求，然後就可以放心地等著使用者（新人）的問題和反饋。

這樣真能解決問題嗎？或者說，問題大家都懂。可牢騷發了，人罵了，教訓吸取了，就真能避免類似的事情再次重複嗎？

對此我是悲觀的。根本這不是管理的問題，也根本和程式設計師沒有關係。這是人的本性。如果真的有那麼科學的管理，一切能從幾個原則得出很多規則，進而得到能詳細的無所不能的規範，並能用盡各種手段實施在別人身上，那對方就可悲地不是人而是程式了。我說別人，是我知道幾乎所有的管理者都站在被管理的對立面。而制定規則者則幾乎無一例外的利用著規則謀取私利。人性使然，亙古不變。

因此，如果此寓言有什麼寓意的話，我到建議可以改為：“把新人當做朋友，時刻在一起。則一切的指導、規則、需求、反饋等等，都可以扯淡了。“