敏捷個人俱樂部-我心中的敏捷個人走進圖靈社群活動報導

敏捷個人俱樂部的七月北京線下活動第一次嘗試沙龍討論為主題,話題分享為引導進行線下活動,三名分享者分別對“構建個人影響力”(陳華)、”出軌99天——我的間隔季”(暖乎乎)和我對“快樂工作的源泉”進行了大概1個半小時的分享，然後參與到沙龍的人進行半個小時的分享討論之後，又各自講述了一下自己對於敏捷個人的實踐心得討論。

第一個進行分享的陳華強調了‘個人影響力的重要’。用51CTO上兩名年度博主李華明和周金根為例子，認為構建個人影響力的六要素：互惠、一致性、社會認同、喜好、權威和短缺中權威有著極其重要的重要，就好比敏捷個人的發起者周金根，如果他不是51cto的兩屆博主，可能也不會有多少人去想要了解敏捷個人，更不會建立現在的敏捷個人俱樂部；而建立自身的權威，又首先需要找到自己的興趣、制定自己的遊戲規則，在不斷堅持幫助別人的同時，找到一群‘臭味相投’的朋友來幫助自己成長，達到自己去影響別人又影響自己的‘雙贏’。

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第二名分享者暖乎乎講述了一個愛人、愛己、愛家的‘出軌’99天的故事，不得不說我被她的分享深深的打動了；愛人(給別人一點點積極的影響)：在壹個村小基金會成為了一個學生的捐助者，並前往雲貴當自願者幫助那些需要幫助的小孩；愛己(給自己一點點內在的寧靜)：作為一個初級旅行者，就一個人踏上了遊覽印度的旅程，她在冥河看日出的時候碰到這樣一個小女孩，閒聊中知道她早上4點就要出來靠賣花來賺取自己的學費，後來看到這個小女孩和遊客們爭執”你們不買我的花，怎麼可以拍我”的言語時，看到遊客帶有鄙夷的眼神也不僅暗暗的想，如果我之前沒有和這個小女孩聊天，這時候我是否會想那些遊客那樣？；愛家(給家人一點點優質的時間):因為沒有錢給父母買好的禮物，那麼就帶父母去旅行。

勇氣不是無所畏懼，而是有所畏懼，依然選擇去做。

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我的分享主要是說了一下敏捷個人的文化：敏捷個人的驅動力(自我成長)；敏捷個人理念(高效率慢生活)；敏捷個人價值觀(快樂高效平衡)；敏捷個人口號(提升自我影響他人)的基礎的原則和理論。

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當分享者解答完俱樂部成員的疑問後，俱樂部成員@米爾米爾認為敏捷個人最終要的是讓自己詢問內心深處，自己最想要的是什麼，成員@只有螞蟻認為敏捷方法彙總的一些方法的彙總，並對OneOnte進行了工具的使用介紹；成員@青雲飛鵠 希望通過敏捷個人讓自己儘快達到真正職場的一種狀態，成員@平凡滴善良 希望能夠幫助自己提升平常事情技巧和能力，並且完成了敏捷個人30天的練習；@暖乎乎 的粉絲@張潔nikki 現在想要尋找自己生活的意義……

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此次活動參與人數13人，實踐團成員5人