電話面試總結

今天下午，主要進行電話面試的工作，面了大約三四個，還是太稚嫩，面試經驗不足，有一些需要改進的地方。
首先說下感觸吧。看著面試者的簡歷，五到十年的開發經驗，各種各樣的牛牛的技術，心裡還是有一點發怵的。害怕自己的技術不夠牛，耽誤了別人的工作機會。也擔心因為自己的原因，導致公司錯失人才。懷著忐忑的心情，開始了面試。原以為五年以上工作經驗應該是很厲害的，對IOS的技術要點理解深度不說是瞭如指掌吧，也應該是爛熟於胸。可是，真實的面試並非如此，技術還是參差不齊的。然後我就在想，自己也還有很多很多要補全的技術，也還有很多很多回答不好的問題，如果不趕緊補全的話，恐怕以後也會遇到被面而回答不好的情境。時間緊急，趕緊學習！
然後總結下這次電話面試的不足。電話面試過程中，我的問題還是比較多的。
首先是提問的方式，我經常會說“那你說下XXXX可以嗎？請您說下XX的理解吧？”，這種方式給人的感覺是面試者和被面者是不平等的關係，並不像在技術交流，也不像在聊天，就是比較生硬的面試。這個應該和個人說話習慣相關。以後需要注意漸漸改掉這種不友好的說話方式。
其次是我在和被面者溝通過程中為了讓對方確認我在聽，我會不停的應答“嗯，好的”等，這樣會讓面試者誤會我在對他的答案作迴應，在同意他的觀點。這也是平時習慣，在和別人電話聊天過程中，為了讓對方知道我在聽，尤其是對方的說話比較長的時候，我就會“嗯嗯嗯”的不停。以後可以這樣，我一直聽著，忍住不迴應，他如果問我是否在聽，我在回答‘我在聽，您繼續’。
再次是我總在引導被面試者回答我的問題，都快告訴他們答案了。面試不是面對面的技術交流，我是為了考察他們的技術，而不是引導他們我想知道的答案。這個問題一定要改。
最後是我的問題設定的不是很好，不能很好的考察出面試者的技術水平，問題之間過渡不銜接，問題和問題之間是可以引申出來的，可以形成一種像是鏈式的結構。我的問題獨立性較強，且深度不夠。

最後的最後，告訴自己，也告訴被面試者，繼續努力，學無止境！加油！加油！加油！

（ps：感謝杜老師對我們的關心，非常非常感謝！）