工作離別和祝福

 

今天是在公司最後一天上班，在匆匆忙忙中辦理了手續之後，來盤點下這些天來的收穫吧。

在技術上：

這難忘的幾百天裡，如果要說技術上的小成就，第一個應該就是出版《Oracle DBA工作筆記》,截止目前，已經是個人新書第五次印刷了。

成為了DBAplus社群北京站的發起人，在一個偶然的機會下，和老楊一拍即合，一路撐到了現在，在去年年底舉辦的社群十大MVP評選中，還幸運入選。

ACE-A晉升為ACE，也是國內的首批晉升的幾位。

github上開源了兩個小專案，是一次蠻不錯的嘗試和體驗。

生活上：

考了個駕照，一個月的時間集中精力學習，考試，拿下了駕照。

在行程上，去了青島，成都，九寨溝，西安，美國。多多少少的路程，都或多或少的體驗和收穫，讓我領略了各種豐富的風土人情。

在對待女兒方面，家裡人的付出更多，我在平時也會感慨一番，把生活中的事情拿出來“炫炫”。我的公眾號的很多小粉絲就是因為對女兒的文字結識。

我在部落格裡一搜尋，發現還真不少，林林總總七篇。

我的女兒二三事（七）	2017/5/8
我的女兒二三事（六）	2017/2/26
我的女兒二三事（五）	2017/1/17
我的女兒二三事（四）	2016/11/6
我的女兒二三事（三）	2016/8/7
我的女兒二三事（二）	2016/7/30
我的女兒二三事	2016/1/18

在工作中：

職級晉升

工作小有成就，升了一級。

工作中的得與失

來這邊做的最重點的工作主要就是資料遷移和效能最佳化兩部分，資料遷移的難點在於跨平臺的核心資料庫遷移，效能最佳化從監控定製入手，在最佳化方向明確的前提下解決了一些遺留問題，潛在的問題，緊急的問題等，創新的地方在於使用了PCIE-SSD在核心繫統的遷移中，使得遷移的效能提升較大，用Orabbix定製監控，使得開源方案終於落地，替換了商業版軟體。

當然上面是得，我們再來說說失，工作中還是會犯下很多的錯誤，比如最近的一次核心系統遷移，技術難點攻克了，資料遷移時間比計劃提前了很多，看起來真是一次完美的遷移，結果在看似不起眼的監控上栽了跟斗，這個事情對大家影響很大，也讓我嚐到了到達頂峰然後跌入谷底的感覺，我唯一能做的就是儘可能細心認真的排查，彌補已有的問題，當然更多的是心理上的安慰吧。

還有很多大大小小的錯誤，伺服器過保的那段時間，真是一個個艱難的夜晚和凌晨，被各路報警驚醒，起來處理各種報警和問題。在前段時間最忙碌的時候，我真是儘可能的抽時間來處理問題，馬桶上，計程車上，飛機場登機口，麥當勞，甚至在靈堂上，問題太多，事情太多，最忙的時候真是會懷疑人生，但是忙過了那一段時間，回頭來看，其實會平和許多。

沒有大家的包容和互相理解，很多工作其實很難繼續開展，為此我深知志剛，豔燕，盧飛在管理工作中還是付出了很多的努力和汗水，默默承受了很多的責備，真想好好感謝一番，但是見面之後反而不知道該說什麼，很多時候都是淡淡一笑。

可圈可點的技術會議

自己參與了很多的技術會議，有一些還是利用工作時間來參加，請假的理由就是參加技術大會，這方面公司和同事都給了我很大的包容，我一般大會歸來都會寫點，所以在部落格上用“歸來”搜尋，看到了下面的很多內容，根據時間戳，就是一次一次的技術分享大會。

DAMS峰會歸來	2017/7/7
DTCC大會歸來	2017/5/12
甲骨文使用者組會議歸來	2017/4/20
QCon大會歸來	2017/4/16
2017年北京站沙龍歸來	2017/3/11
ACOUG年會歸來	2016/12/17
軟體技術大會歸來	2016/12/10
APMCon歸來	2016/8/18
公司TB活動歸來	2016/8/6
DBA+北京社群第三次線下沙龍歸來	2016/7/23
九寨溝一日遊歸來	2016/6/28
Gdevops峰會歸來	2016/6/11
兒童節玩樂歸來	2016/6/1
DBA+北京社群第二次線下沙龍歸來	2016/4/9
新年廟會歸來	2016/2/13
暢遊年會歸來	2016/1/22
ACOUG年會歸來	2015/12/27
DBA+北京社群第一次線下沙龍歸來	2015/12/13
Oracle技術嘉年華第二天歸來	2015/11/21
Oracle技術嘉年華第一天歸來	2015/11/20

和諧溫暖的團隊

我們的團隊雖然說不上大，但是是一個和諧溫暖的團隊，大家在一起無聊的時候開開玩笑，工作的時候就如同戰友，尤其是那些你暫時處理不了，但是同事在遠端幫你處理的時候，心裡就會很溫暖。我們所在的小團隊，部門級的大團隊，其實平時在一起多交流的時間不多，印象中幾次比較深的TB活動還是蠻有成效，希望後期這樣的活動能夠更多。

在我離別的時候，幾位同事送我到電梯口，送我到樓下，其實心理還是很複雜的，相逢是一場緣分，感謝生活中有了你們。

認識了一大堆的朋友

工作中認識了很多給力的朋友，比如部門的豔燕，冰川，史勇，趙磊，易通，都是老同志，在工作中勇挑重擔。和冰川以技術結識，總是會聊點工作之外的收穫，勇哥年輕帥氣，感謝一直以來默默的關照和支援，豔燕，磊哥，易通現在全面接手部門的管理工作，感覺他們是永動機，總是需要比別人考慮更多。

有很多業務部門的同學和工作中的可愛戰友，人數很多，我就不分先後列出來: 紅翰，明明，老胡，向陽，麗娜，陸怡，鄭博，春陽，施展，明青，現超，秀峰，建美，令玉，周蜜，王蕊，偉科，豔梅，廣鑫，汶洋，胡陽，慧敏，劉超，範博，婷婷，中康，張恆，程鎮，陳晨，易暉，琳涵，陳蕾，張晨，乾隆，紀成，付立，李響，洪林，張麗，小蘇，令偉。。。

寄語

對於企業來說，沒有誰離不開誰，公司需要員工能夠持久的創造價值，公司不養閒人，不養懶人，如果你又閒又懶，可能你更加離不開公司，相反公司越可能離開你。如果你站在一個公司領導者的角度來看待，也會是如此，今天在辦理手續的時候，發現諸多部門，如何高效的把大家的工作協調起來，真是一門高深的藝術。

對於領導者來說，團隊的一員離開，會有一定的影響，但是這是一個動態的過程，會逐步平衡直至平和。就跟中午吃飯和同事聊天，同事開玩笑說，你走了，就相當於巴薩的內馬爾離開一樣，我說，還有梅西啊。

對於團隊的新人來說，如果他們的導師或者師傅離開，會少一些精神上的依靠性，但是我相信過不了幾天，你們就會對工作中的問題得心應手，至於那些有點難度的最佳化和診斷，先學學套路，多總結和思考，多和開發同學溝通，基本都是水到渠成的事情。

有時候想想，一段職業生涯就像是一場旅行，在旅行中有了新的體會和認識，收拾起行囊，繼續上路。當我整理電腦，直到我按下“關閉”的時候，我知道這臺電腦再也不會被我開啟了。

祝福公司事業蒸蒸日上，大家生活順利，向著新的目標進發。

悄悄的我走了，正如我悄悄的來。 --徐志摩