走進日本IT公司：你絕對想不到的管理制度

【最有趣】擲骰子決定津貼！？

株式會社KAYAC（又名：有趣法人KAYAC）
成立時間：1998年1月
公司主頁：http://www.kayac.com/
公司業務：自主創新性WEB服務

Q：這個好像從來沒有聽說過，能具體為我們介紹一下嗎？
A：就是每月發工資前投擲骰子, 骰子數字%×基本工資, 以此作為工資的額外津貼（工資有增無減），算是對員工的鼓勵。

Q：聽起來好像很好玩，我們知道現在公司的獎金、績效什麼的，都是按照業績發放的。這樣擲骰子，是不是……不太合理呀？
A：其實這種方式……怎麼說呢……是最合理也是最公平的。當然我們公司也有業績方面的獎勵，但是我覺得這隻能看出一位員工某一方面的能力。每個人有每個人的優缺點，我希望我手下的每一位員工都能對自己自信滿滿。至於能拿到多少津貼，那就由老天爺來決定吧（笑）！

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【最溫馨】今天你微笑了嗎？

同樣也是這個有趣法人KAYAC，還有另外一種福利：微笑津貼。
每個月，每個員工都可以給自己的同事發微笑津貼（津貼金額：0日元），同時附上發津貼的原因。比如：謝謝你細緻的工作、你做的點心很好吃等等。這項津貼會計入工資條，並在全公司公開。通過這個平臺，大家會發現，身邊的同事原來有許多自己從未注意到的優點。

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【最搞怪】遲到了請自覺COSPLAY！

株式會社Global Flex Planning
成立時間：2004年3月
公司主頁：http://www.gfplan.jp/
公司業務：網站架構、企業PR和品牌化戰略支援

Q：聽說貴公司有很奇特的遲到懲罰制度？
A：對。上班時間是9點，即使遲到1分鐘，也是遲到。如果1個月裡的遲到次數超過5次，那麼這個月的工作日中，就要穿上緊身衣扮奧特曼。

Q：這種獨特的懲罰制度是怎麼想到的？
A：當時有一些員工經常遲到，說了很多次都不奏效。我就想是不是還有更好的辦法能讓他們改掉這個毛病。後來我在涉谷看到COSPLAY，於是靈機一動，就想出這麼一招來。按照規定，其他的員工看到這位受罰者可是不能笑的哦，要像正常工作一樣。否則就起不到作用了。

Q：這個制度效果如何？
A：效果好極了。現在幾乎已經沒有人遲到了。

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【最貼心】失戀了？那就休假吧！

株式會社Hime＆Company
成立時間：2002年1月
公司主頁：http://www.himeclub.com/
公司業務：WEB市場調查

Q：為什麼設立這種制度？
A：當時有一位年輕的女職員，因為失戀了在那裡坐立不安，傷心得不得了，說自己無法工作，要辭職。我就讓她回家休假了。後來我一想，你看人生病了有病假，而失戀其實比生病更令人難受。為什麼不應該放假休息一下呢？於是就把這個落實到紙面上，成為了公司的規定。

Q：那麼一般能休息幾天呢？
A：如果是20出頭的年輕女孩，1天也就夠了，能緩過來。畢竟她們的機會還很多。可是到了27、28，就打算結婚了，失戀的話打擊比較大。所以這個年齡段的女孩可以休息2天。那如果是30出頭的女孩呢，事情就嚴重了。2天是緩不過來，乾脆放個3天，再加上週末，5連休。

Q：怎麼申請呢？需要提前幾天？
A：失戀這個東西是無法預測的，有的時候措手不及，所以只要當天提交申請，就可以回家休息了。

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原文資料：
擲骰子和微笑津貼 發現！有趣的制度（四）
發現！有趣的制度（一）

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