工作中的正能量和負能量

     很久沒有登入facebook的狀態，因為上面的朋友基本都是原來的海外同事，而且自打用了微信，line也很少用了，我們的交流少了很多，今天開啟facebook發現有一些朋友的狀態資訊，還有一個私信訊息，這個朋友沒有發來其他的問候，只是簡單的給了我一張截圖，然後發了一個哭的表情，看完真讓我有一種要哭的衝動，這位外國同事實在是有心，可見我一直在他的lync列表中，日復一日，離線的狀態就會逐天加1。而他也許就這樣保留了這種狀態，可能在工作中也會想起我來，可能在一些時候會想到我。我想這就是工作之外的友誼吧。

     還依舊記得我們在泰國最後的一次聚會，大家都喝得有點多了，心裡也是百味雜陳，我們聊了很多家庭的事情，他是過來人，總是喜歡用一句意味深長的話來啟示我：you will know.有時候我會想起那些生活，留給我的記憶似乎還是在一個月以前。當然我們各奔前程，彼此對給予對方最好的祝福。
   借一句馬雲的話：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
   這是句實話，我喜歡聽這樣的實話,也喜歡說這樣的實話。人總是在有意無意和以前的生活，經歷去做比較，而對於此，我覺得以前國內的很多甲方客戶對於乙方的態度就是公司付了錢，你就應該怎麼怎樣，是你的，不是你的，都死命給我幹好，這些在很多傳統行業尤其明顯，碰到了海外的客戶，全然沒有這種感覺，然幾年輪轉回來，發現這種情況改進不大，而且我最煩的似乎還有辦公室政治，這方面我不擅長，也不喜歡摻和。
   都說談錢傷感情，不談錢更傷感情，說點工資的事情。有些現象讓我也著實奇怪，有些老員工的工資比新人的還低，我這裡說的是新人，這就造成了一種行業的浮躁，不跳不漲。而我也似乎在很多年前就奢望過，如果給我5000塊錢一個月，我就籤一輩子，現在想想，簡直愚昧至極。有些公司寧可辭退一個低工資的“老人”，而更願意用這個名額再去僱一個沒經驗，高工資的新人，我不知道這裡有什麼學問和講究。而對於漲工資的邏輯，各家有各家的規矩，有的因為工資超過了崗位最高標準，就選擇不漲，有的升職了，但是不知道什麼原因也是不漲，好像全稱應該是升職加薪，不加薪有什麼意義，而這裡的邏輯我也看不懂。很多公司都希望參照你原來的工資，在這個基礎上加個10%~30%，或者更高一些，但是如果你本來工資就低一些，結果按照那樣的計演算法則，可能還不如留在原來公司等著漲薪合適，所以有些人就選擇了誇大一下工資的情況，這樣有些資訊就會有一些水分，要不然按照規矩辦事，你很可能永遠沒有必要跳槽。而最大的一個限制似乎就是在於制度上，漲薪不能超過一定幅度，月薪2000的漲2000和2000的漲2000，比例大大不同，意義完全不一樣。還有的為了讓你心理上滿足，給你一個好一些的title，有好幾個大學同學，畢業後都是專案經理，最後專案組裡5個人，4個都是專案經理，這活咋幹。還有些比較牛，乾脆就給你畫餅得了，至於是蔥花餅，麻醬餅，你要什麼口味就給你什麼。有些在工資之外還有股票期權，有些公司確實不錯，有不少就是一場賭博，對了那就能少奮鬥很多年，錯了可能啥也沒撈著。我之前要去的一家公司，股票期權承諾的槓槓的，2.5%~3%，還給我發了期權模板，結果陰差陽錯沒有去，過了好幾年想起來去網路上查，已經進入了司法系統的黑名單了。
  

    昨天在朋友圈發了一小則正能量的話，我是讀到心裡去了，看到這段話，就好似幹了一杯二鍋頭。原話是： 每一個強大的人，都咬著牙度過一段沒人幫忙，沒人支援，沒人噓寒問暖的日子。過去了，這就是你的成人禮，過不去，求饒了，這就是你的無底洞。如果你靠別人的鼓勵才能發光，你最多算個電燈泡。我們必須成為發動機，去影響他人發光。
    不少的朋友點贊，感嘆這應該是濃濃的雞湯，有一位同事簡單說了一句：讓我想起在xxxx某客戶現場的日子。我重新讀了讀這句話，感覺就是我們之前生活的真實寫照，字字珠璣。我們之前在客戶現場一起捱罵，一起加班，客戶現場孤立無援，沒人噓寒問暖，想起來這麼也就過來了。
    當然裡面的很多事情你可以當做負能量，吐槽，但是回過頭來想，我們有什麼核心競爭力，我們體現的價值在哪裡。曾經的公司，和客戶磨合了很長時間，感覺請半天假都不行，最後要離開了還是離開了，沒了你係統照樣好好的執行，只是當時也算仗義，延遲了下家公司的入職時間，而且在入職以後還偶爾幫忙去解答一些原來沒說明白的問題。
    而我在很多場合中也會說，運維的最大痛點是運維部門只花錢不賺錢，我們能那麼任性嘛。可能很多人都納悶這句話想表達啥，好像沒什麼關聯，系統執行平穩，中間你做了更多的改進和最佳化可能都會是不大重要的，但是一旦出了問題，系統岌岌可危，你像有靈丹妙藥一般救過來了，那就功勞大大的，這麼看待問題會有誤區。老舊系統如果不出事情，要想去申請更換，那想都別想，有一句話：存在即合理，或者大家常聽到的一句話，系統不執行的好好的嗎 可以作為無形的解釋，但是如果系統因為硬體問題當機了，出現故障了，這個時候要修復是必須的，但是這個影響本可以提前一些避免，有時候這個包還得運維部門來背，總是會讓人覺得怪怪的又無可奈何。
     最後用我原來喜歡的一句話來共勉。success is getting what you want, happiness is wanting what you get,晚安。