市場佔有率超越IOS Android開發人才備受親睞

據著名網際網路流量監測機構Net Applications釋出的最新資料顯示，從2013年9月到2014年7月，在這將近一年的時間裡，儘管諸如碎片化、安全漏洞等問題讓Android系統屢遭詬病，但其市場佔有率卻一直處於穩步攀升狀態，從最初的29.42%狂飆至44.62%，而iOS的使用量卻在一路下滑，從去年9月份的53.68%降至44.19%，在與Android的比拼之中，iOS首次遭遇了滑鐵盧。而在出貨量方面，Android具有壓倒性的優勢，其市場份額高達85%，而iOS僅佔11.9%。

　　從市場對開發人才需求型別來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬體驅動的，一類是偏向軟體應用的人才需求。從目前的招聘需求來看，後者的需求最大，包括手機遊戲、手機終端應用軟體和其他手機應用軟體的開發。

　　據相關招聘網站的職位搜尋庫統計顯示，目前企業對這類應用軟體的Android開發人才佔總需求的72%。目前熱招的Android技術相關崗位約有3882個，而一個月內的有效崗位量在2298個。主要熱招職位包括Android開發工程師、Android軟體工程師、Android應用開發工程師、系統驅動工程師，Android手機遊戲開發、Android系統軟體開發、Android程式設計師Android遊戲應用版本管理、人機互動分析工程師、Android中間層開發工程師等。

　　隨著各種移動應用和手機遊戲等內容需求日益增加，也將激勵大中小型手機應用開發商加大對Android應用的開發力度，因此Android人才的就業前景也非常廣泛。

　　眾所周知，高等教育是我國人才培養與輸送的主途徑，每年為各行業輸送大量“新鮮血液”，不過對移動開發行業來說卻是個特例。由於移動應用開發屬於新興行業，高等教育尚未普及相關專業，因此，已具備完善培養體系的職業培訓機構反而成為現階段我國移動開發人才，尤其是Android人才培養與輸送的主要渠道，並且其良好的職業技能培養使得畢業學員得到用人企業的廣泛認可並委以重任。

　　“企業對技術創新的要求是非常高的，尤其是類似於ios和android開發等新興行業，但是高校的教育內容往往停留在幾年前，這就使得高校畢業生的能力距離企業的用人標準往往有3到6個月的差距，而職業培訓就是解決高校和企業之間這3-6個月能力差距問題的最好途徑和方法，”北京開拓創想教育負責人張老師告訴記者。

　　可見作為非名校的畢業生求職者，要想找到好的工作，一是要找對人才缺口，二是需要掌握企業所需的技能。開拓創想就業專家也介紹到，近幾年我國一些傳統行業崗位由於人才供需逐漸趨於平衡，因此就業難度較大，而且許多大學生大一時候選擇的專業很可能到畢業時候市場已經飽和，甚至這個專業已經被市場所淘汰，而類如ios和android這類專業高校4年前根本沒有開設，等到畢業時發現社會上這個專業就業形勢非常好的時候，只有選擇一個職業培訓機構來學習，利用幾個月的時間為自己重新規劃一個未來。

　　值得一提的是，職業培訓在某種程度上是熱門行業和就業市場的風向標，擇業者可依此選擇發展前景好的職業進行再次選擇。