蘋果CEO庫克與清華錢穎一院長10月23日對話要點

10月23日晚，清華管理全球論壇邀請到蘋果公司CEO蒂姆•庫克與錢穎一院長進行一個小時的對話。兩位進行了怎麼樣的一個思想碰撞呢？
一、蘋果是一家怎樣的公司？
庫克說，其實蘋果運作方式不象是大公司，更象是初創企業一樣的小公司，只是不需要再融資。大家都是來自不同國家的人，團結蘋果公司的精神就是追求很好的產品。
蘋果承擔作為大公司的社會責任，包括環境保護、人權、教育、扶貧等領域，而不是隻想要追求利潤。蘋果的總部已實現了可再生能源利用，做到了百分之百的可再生能源供電。
蘋果追求的是改變工作方式、改變生活、改變世界，從中獲益才是第二個考慮。比如與IBM的強強聯合，比如建立大資料，幫助人們快速作出決定。
做專做精一直是蘋果的精神，不要追求最早，而要做到最好（比如iwath嗎？）。現在對蘋果來說，最難的是不做什麼，而不是不做什麼。蘋果現在的幾種產品種類，協同性非常好。並且是相互連線的。
二、在中國的產品戰略
庫克表示不在意市場份額，也不會去預測。中國市場很龐大， 有很多消費者都會消費蘋果，只要能做出很好的產品就會在中國做得更好的。
除了直營店，在中國還會利用合作伙伴的銷售渠道進行分銷。比如下週一的時候會跟馬雲見面談論合作。
三、追隨自己的心遠比錢重要
是創業或自己工作？如何進入蘋果公司？庫克的建議是先投簡歷吧！！而且是要因為你對這個產品有熱情。要追隨自己的心，一切都會水到渠成。生命短暫，如果你不喜歡這個事情你就離開。工作就像遊戲。你不喜歡就離開，你應該聽從自己的召喚。工資都是副產品。庫克還提到賈伯斯就是這樣的人，不在乎金錢，他不會受到金錢的影響而去思考，從來沒有看到賈伯斯做出關於個人金錢的決定。對庫克自己本身來說，金錢是一個結果，而不是一個宗旨。
四、關於賈伯斯
沒有比賈伯斯更有影響力的“前CEO”了。好像庫克每回出現都要提到。
收到的最重要的忠告是賈伯斯說的“我希望蘋果有一個有序的職業過度”， 還有賈伯斯是一個偉大的人，幫助了很多人，從來沒有在媒體上進行宣傳；簡單是最重要的原則，每天穿一樣的衣服，是要儘量清除掉每天生活中不必要的麻煩；家庭很重要，很少出差；領導力就是要靠好奇心發展的，賈伯斯是所認識的最具有好奇心的人。
當然庫克也強調沒人能成為第二個賈伯斯，也沒有要這樣做。賈伯斯讓他放下思想負擔，所以自己在每次做決定的時候，都不會考慮如果是賈伯斯，他會怎麼做，並沒有活在他的陰影之下。
最後雙方互贈了禮物，庫克送的是一個紀念品，因為今年正值麥金塔電腦的30週年（同時也為了紀念經管學院30週年）。錢穎一院長送的則是一個iPad，清華經管院EMBA學生上課用的，裡面是錢院長課程的內容。 PS: 語音版在這：http://www.ximalaya.com/11173699/sound/4074108