這六類員工是黑客攻陷內網的“幫凶”
百年名企為何陷入危機?大量商業機密為何慘遭洩露?員工敏感資訊為何屢遭黑手?管理員為何頻頻撕逼?連環內網漫遊案,究竟是何人所為?公司網路中的潛伏者,究竟是人是鬼?看似堅若磐石的內網意外淪陷的背後又隱藏著什麼?這一切的背後,是事出有因還是偶然?
資訊洩露年年有,奈何近年特別多,或許安全問題本來就多,只是由於近年做得風生水起的漏洞眾測平臺,讓原本不為大眾所知的網路安全問題都浮出了水面。
每一天,各漏洞眾測平臺上曝光的網路安全事件排列得就像一本寫滿的流水賬。有的漏洞完全是由於技術缺陷或不完善,而絕大部分則很大程度上和人的主觀意識有關,屬於員工自己“作”出來的問題。正所謂“No zuo no die,why they try ",今天我來扒一扒潛伏在各個企業中,那些隨時可能讓公司陷入網路安全危機的極品員工。
1.密碼疲勞症患者
密碼疲勞症在企業中屬於高發病,患者員工平時看起來和常人無二,唯有對密碼產生特異性排斥,一看到密碼輸入框就腦子放空,密碼忘光,不過他們自己想出了很好的解決方法,那就是使用簡單密碼,越簡單越好,什麼123456、名字、生日,怎麼好記怎麼來,或者乾脆萬年使用預設密碼,root、admin一類。他們是這麼想的:“萬一還是忘記了密碼,問一下管理員預設密碼是什麼就知道了,我真是太機智了”
危險等級: ★★★★☆
點評:就欣賞你的機智! ——黑客
2.共享黨
這類員工表面上看起來特別無私和熱愛分享,所以他們在工作當中也經常多人共用同一密碼,並且美其名曰:“工作需要”。可一旦真的出了網路安全問題,他們撕逼撕得比任何人都快。
危險等級:★★★☆☆
評價:懂得分享是好事,密碼還是各用各的好
3.貼符道長
也許他們上輩子是捉殭屍的道長或貼膏藥的師傅,否則真的很難解釋為什麼他們除了喜歡貼各種待辦便籤以外,還把自己的賬號密碼也貼來貼去。顯示器上是他們的主戰場,桌子、牆上、本子上,就差貼自己腦門上了。這類員工如果同時還是“共享黨”,把大家公用的密碼也貼在外面,危險等級直接加倍。
危險等級:★★★☆☆
評價:貼備忘便籤本是好習慣,貼密碼就有點兒……
4.沒WiFi會死星人
他們極度熱愛WiFi,但偏偏公司用網線上網,沒有WiFi怎能罷休?遭遇困境的他們並不會因此屈服,聰明的他們會各顯神通找到各種解決辦法,筆記本無線網路卡做熱點、隨身WiFi硬體等等都是他們的看家法寶,自此,公司內網真的淪為了“公網”。
危險指數:★★★★☆
評價:如果實在不行,他們會選擇去蹭隔壁咖啡廳或飯館的WiFi,CMCC也行。“什麼?你說可能有釣魚WiFi?管他呢!先連上刷幾條朋友圈再說。”
5.懶癌網管
他們秉承著“多一事不如少一事”的原則,活能少幹一點就不多幹,比如公司有員工離職了,人資的同事讓管理員把離職員工的郵箱和各個系統的賬號密碼清理一下,這時他們懶癌一犯,隨便刪幾個草草了事,然後一臉真誠,淡定地說“真的已經刪完啦,放心吧”,萬事大吉。
危險指數:★★★☆☆
評價:資本寒冬大小公司各種裁員,恐怕也已遺留下大量賬號許可權。
6.好奇寶寶
他們總用好奇的眼光審視這個世界,不管什麼都喜歡一探究竟,無論是手機簡訊還是郵件裡的連結,一定要點開一看究竟,哪怕他們有時也會察覺到——“咦?好像哪裡不對?!” 在這個釣魚郵件滿天飛的年代,公司裡有這種員工就等著內網淪陷吧。
危險指數:★★★★★
評價:好奇本無罪,奈何江湖太險惡,送他們一句,“地球是很危險的,還是快回火星去吧。”
與其說是六類員工,其實更恰當的說法是“六種不安全行為”,正所謂“人無完人",我們每個人都會有疏忽的時候,都可能成為黑客入侵公司網路的突破口。依靠管理、安全教育,希望通過提高員工安全意識來解決問題顯然不靠譜,萬千員工總有那麼幾個不守規矩的,這時企業應該怎麼做來保證網路安全呢?
如果說有什麼辦法能百分之百保證員工密碼不洩露,那除非是員工不再使用密碼!那麼,不使用密碼如何完成身份驗證和登入呢?不妨試試這幾種方式:
簡訊認證
手機簡訊認證目前已被廣泛應用,通過手機收到驗證碼進行登入,只要員工手機不丟失,就不用擔心賬號被盜的問題,但目前也被曝出簡訊攔截和補卡攻擊等風險。
動態口令
動態口令是根據專門的演算法生成一個不可預測的隨機數字組合,動態密碼定時變換,每個只能使用一次,因此可以徹底解決密碼洩露問題。動態口令又分為硬體令牌和手機令牌,硬體令牌需要專門的硬體介質,存在攜帶不便和易丟失的問題,而手機令牌則是以軟體的形式進行動態口令展示,在如今智慧手機全面普及的時代,手機令牌比動態口令更好用也更受歡迎。
洋蔥令牌(生物識別令牌)
無論是簡訊驗證還是動態口令都是基於硬體的安全性,一旦手機或口令硬體丟失,同樣可能造成危險。而洋蔥令牌則是通過人臉、聲音、指紋等生物特徵進行驗證,即使手機不慎丟失,也不用擔心賬號安全問題。
同時,企業在部署洋蔥令牌後,可以同時解決許可權分散的問題,將內網所有系統甚至伺服器等全部在統一的管理平臺進行管理,並全部實現生物特徵驗證。一旦再有員工離職,只需在統一的管理平臺將其許可權刪除而不需像以往在各個系統依次刪除。
企業中的大部分網路安全問題都和員工不安全的行為有著直接或間接的關係,一般企業在出現問題後都會對員工加強安全意識培訓,加強管理和嚴格制度固然重要,但更應該從技術層面入手解決,做到“即使員工出現疏忽也能保證資訊保安”。還是那句話,眾多員工中,你永遠不知道誰會成為那個不守規矩的人,員工的安全意識真的不靠譜。
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