微軟、蘋果、谷歌的公司文化差異 居然從員工餐就能看出來

　　谷歌的餐廳寬敞、員工餐免費，蘋果的餐廳狹小擁擠，微軟的食物則必須付費。這麼一個與員工息息相關的問題當然引起了廣泛討論，Quora網的使用者就發起了關於微軟為何沒有谷歌、Facebook那樣的免費員工餐的話題？

　　微軟公司位於華盛頓雷德蒙德的總部餐廳供應的食物都是要付費的。一份牛排蘆筍和藜麥價格6.50美元，一個手工製作的單人份比薩餅要5.50美元，價格比市面價格低很多，聽說味道也能算是當地最棒的。

　　據說曾經有生病的員工去公司餐廳之外的店買更美味的食物，於是公司開始有意識地邀請當地口碑好的店入住員工餐廳。只要肯花錢就能吃到想要的食物。能享受美味的食物固然好，可如果天天都有免費的“午餐”是不是更棒呢？在谷歌的員工餐廳，一切就是免費的。

微軟總部員工餐廳

　　阿明·阿瑞娜（Amin Ariana）在谷歌和微軟兩家公司都工作過。首先無論谷歌還是微軟都努力為員工提供最優質的食物，兩家公司為員工提供的食物都保證健康且十分美味。他說兩家公司福利待遇不同，在員工餐方面只是個縮影，更多的是公司文化的差異。

　　阿瑞娜將谷歌和微軟的差別比作《星球大戰》和《星際迷航》。微軟的風格是《星球大戰》。這個公司就是一個商業帝國，在自由市場上根據自己的經濟實力自由選擇，拿出金錢就能得到各種想要的食物。與此相比，谷歌像一個社會主義國家。說它有《星際迷航》風格體現在排除價格的干擾，員工要專注於食物本身，在更復雜的區分中進行選擇。

谷歌倫敦總部自處餐廳

　　此外，谷歌員工餐廳空間寬敞裝修舒適。只要你是由谷歌員工帶進去的，就可以隨意享用食物，並悠閒暢談。而到了蘋果的餐廳則是另一翻景象，狹小且擁擠。有限的座位上吃飯變得匆匆忙忙，因為你周圍站滿了找座位的人，他們在等你吃飯好讓出位置。人們不明白蘋果為什麼如此苛刻。其實根源在於蘋果公司的員工信條——保密。

　　蘋果公司要求所有員工嚴格保守工作祕密，除了老闆和工作搭檔，在其他人面前不該聊的不該問的都應該有意識地制止。延伸到公司餐廳，刻意製造不舒適的就餐環境避免員工碰面閒聊就得到了解釋。區別於封閉式的精英管理策略，谷歌則開放包容，希望員工能在相互討論中碰撞出新的創意。

　　成型的企業文化與核心價值會滲透到公司的每個細節之處，這是一個公司“性格”的體現。 Facebook這個注重效率的公司，提倡“Move fast, break things ”式的黑客文化。餐廳、健身房、會議室位置安排緊湊，不留意根本發現不了它的用意。Facebook前VP薩姆·萊辛（Sam Lessin）在今年年初辭職後，到一家位於舊金山城區的公司工作。他說在 Facebook，從吃飯到健身都是幾分鐘的走路時間，約人談事情隨便就能找個小會議室。如今見客戶卻要去找散佈在舊金山的咖啡店，每次時間成本至少增加20％。

　　公司的場所和員工活動之間發生的交集正潛移默化地影響公司文化，當然也可以利用基礎服務影響工作風格，而且這要比宣告的條例更有效果。