2013網際網路公司年終獎及薪資架構
網際網路公司的同學們是不是真的拿到了這麼多年終獎?也歡迎創業公司的小夥伴們來曬一曬自己的年終獎,看看配圖,年終獎購買幾平米的房?最後祝大家馬上有錢。
百度:百度offer上寫得是14.6個月薪水,年中發1個月,年底發1.6個月,發稿前跟小夥伴確認了一下,年終獎是要算上公司績效和個人績效的,所以也不是固定的,不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊,貌似有公司績效都按0算了,後來有一部分人補上了,一部分沒補,今年百度移動和搜尋廣告收入都不錯,股價也穩步回升,相信不會再出現去年的情況。
阿里:去年阿里推出了一個月的集團獎勵,我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月,所以薪水應該是16-21個月,沒拿到16個月的貌似是混得比較慘,會被幹掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大,依然在25-30刀/股,內部對上市後暴富的期待貌似也沒前兩年那麼熱情高漲了。不過如果看機會,阿里肯定還是國內最好的選擇之一,技術,薪水,氛圍,都不錯
騰訊:北京的部門都是0-4個月年終獎,平均3個月,深圳的遊戲部門和微信部門就不提了,必然是土豪,今年不同的專案組能發多少我們拭目以待,我會及時更新
奇虎:12個月薪水,每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎,一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密,就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺,奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選,BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer(前端職位)
創業家&i黑馬:準網際網路公司,福利待遇一流,比法定假日提前一週放年假,每天精美的免費早餐和午餐,年終獎保密,但絕對值得期待,來了就知道。為什麼這麼說,因為創業家&i黑馬要招聘志同道合的小夥伴啦!微信群高階運營人才&技術人才看過來,準網際網路公司創業家歡迎大家加入。
金山網路:14-18個月工資,具體怎麼發放不清楚,貌似只拿到14個月的也是要被幹掉的。金山網路今年張羅了不少人,進不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山,加班很多,不比360輕鬆
搜狐/網易:這兩個公司的獎金體系很相似,沒有年終獎,都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣,是按照效益來的,比較好的像汽車之類的部門季度獎相當於1-2個月月薪,這麼看一年18個月薪水也不是夢想,乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。
搜狐視訊:年終獎相當於20%-30%的年薪,按季度發還是年底一起發我給忘了~
搜狗:沒有年終獎~ 安啦,有季度獎。每個季度的季度獎最高相當於0.6個月薪水,這樣每年最多是14.4個月薪水
搜狐暢遊:之前是很死板的12個月薪水,今年有調整,每個月多出兩千的孝心獎(打到你父母卡里),全年14薪。多出了兩個月年終獎怎麼發放暫不清楚
新浪:1-2個月年終獎,據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎,就我今天三月份聯絡2000名新浪工程師的記錄來看,這樣的年終獎不是給碼農們準備的~
人人:季度獎,SABC打分,每個季度上限1.5個月薪水,下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月,最少12個月,不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的
小米:入職發個手機(誰稀罕),今年是2-3個月年終獎,每個組獎金都不一樣,不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班,不過週六不上班了。
優酷土豆:12個月基本薪水,年中年底各有一次獎金,加一起2-3個月。另外還有一個專案獎金,如果專案評級到S,獎金相當於1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒:16個月薪水,新土豪,”三個人拿四個人的薪水乾五個人的活”策略的堅定執行者。現在的工程師招聘說會看個人表現給期權,不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚,上午十點公司沒人~
五八:14.5個月薪水,年終獎1個月,還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道,HR很冷落我,估計是因為我長得醜~
高德:獵頭的大腿,今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬,鋪天蓋地的做廣告,薪水也不落人後。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水,其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東:每個月有1000*(0.8-1.2)的績效,年終獎1-2個月,能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團:美團喜歡用內部推薦的方式招聘,所以獵頭洞悉的內部資訊也不多。只知道內部技術氛圍不錯,穩定度很好。年終獎1個月,每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera:15個月薪水,12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街: 固定13薪,有季度獎,最多16個月薪水。話說大街網還是挺捨得給錢的,技術氛圍沒那麼好,業務也不溫不火,不過還是有很多人衝錢去了,隱約記得某風雨飄搖的公司跳去了一個11年本科畢業的java,給了16K,真是捨得花錢
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