2012年網際網路十大苦逼職業排行榜

　　曾幾何時，我們都會給那些天天坐在電腦旁工作的人，按上一個白領的頭銜！日賺千金或者月收過萬，等等都伴隨著每個網際網路從業人士，有的人是夢想有朝一日可以達到，從而進入網際網路，也有人是從一開始的專業就是電子商務學，最終進入這個沒有硝煙的戰場，然而，在外人看來很朝陽的產業，背後也有不為人知的辛酸事情，今天筆者就為大家整理網際網路十大悲催的扭曲職業路。對於網路路有著特殊的愛好的朋友，不妨心態放鬆一下來圍觀。

　　1、淘寶店家

　　就業指數：10
　　悲催指數：10
　　綜合評定：10

　　簡介：剛剛過去的2012年雙十一，創造了191億的單天營業額，想必多少人都會被這個數字給吸引住了！我們都知道，有因必有果，有果必有因。可以創造神話，背後就有很多為其貢獻，並默默無聞的人。我們從一個淘寶店面運營開始簡單的過一下，這樣會讓大家更好的明白開一個店的價值。

　　首先，開淘寶c店是免費的，當你通過考核，上產品的時候，必須繳納1000保證金，現在不知道是多少了，記憶裡是1000大洋。那麼，一般簡單的人，就覺得一個店面就開始運營了。但是，一個店面剛剛開始總不會一下子就像地面實體一樣，開在步行街，就有人來人往的流量。那麼就要推廣，推廣的後面會提到，這個就先略過，假設有人氣了，在虛擬的世界裡，總得有個口碑吧！第一口碑，就看店面的等級，那麼一家淘寶店，就必須通過去購買快遞單據，來虛擬刷鑽，提供網店的聲譽。

　　其次，就要有美工來裝飾店面，讓進店的顧客會容易被其吸引住，從而達成購物。後面，就是快遞運輸的問題了，一般小店面快遞費也貴，如果做不出量，基本上價格會比較高，有量了，你會累死累活。因為量大就必須是薄利多銷。長期開淘寶店的朋友，都會有強烈的壓抑感，所以有淘寶店家猝死。算是一個高危職業，所以把他列為第一危險職業。

　　點評：理想很豐滿，現實很骨感。看似越簡單的東西，其實就越多競爭，因為大家都覺得容易，所以大家都去開，在傳統行業裡，每天都有幾百家賣衣服的店面在裝修開業，但是每天也是平均有幾百家倒閉。成功的往往是個例，而並非全部人都能成功，選擇網際網路行業，必須要懂得選擇一個有發展，適合自己的產品行業。

　　2、網路編輯

　　就業指數：9
　　悲催指數：10
　　綜合評定：9.5

　　簡介：網路編輯，如傳統行業的報紙小編，當然能上報紙的人在80年代都被稱之為作家。莫言沒有成名前，也就是個作家，至於是不在坐在家裡，這個就不過多去點評，反正他現在坐擁諾貝爾獎，到處都有飯吃，不愁了。對於網路編輯這個職業，會被朱衛坤放在排行榜第二，也是事出有因。因為現在的網路編輯，比比皆是，隨便拎出來一個就比我寫的好。因為網際網路快速發展的時代，他還是離不開文字的呈現，現在大家看到這篇文章，也是這個原因。

　　想要做好一個網路編輯，除了有耐心和積極的態度外，一個好的編輯人員，在公司必須為程式人員碼文字，讓其產品更好的展現在網民的眼前，而且還要準確的作出評估計劃，以確保公司的新產品與業界標準一致，確保準確、安全、有效運營推廣投放。能點到的，筆者都點到了，但是怎麼才算是編輯的最高境界呢？寫的好點的文章，會進入新聞源。也就可以更好的展現在網民眼前。

　　對於網路編輯，如果是一個可以像木子美女士一樣，可以把文字變成一種文化在傳播，那麼不過是褒貶，都會成為一部分人的推崇。而在行業裡面，比如醫療行業的網路編輯，一天干的活比牛耕地還多，工資少的可伶，有時候還會因為什麼錯別字，別主管扣工資，其壓力也不小，對於這樣碌碌無為的崗位，在IT行業也是到處可見。

　　點評：一段文字，記錄了一個人的心情。當然，把一段文字，展現成一個產品的價值，讓其傳播，最終讓人認可，就變成品牌宣傳。網路編輯，一個曾經很讓人尊敬的職業，現如今在網際網路行業，慢慢變成了最卑微的職業，不免讓人心酸。

　　3、IDC營銷人員

　　就業指數：9
　　悲催指數：10
　　綜合評定：9.5

　　簡介：說起IDC，還是要從域名炒作開始，一個好的域名，隨便都可以被賣幾萬或者幾千萬，甚至更高！曾經的IDC營銷人員，如果能把握機會，手頭握幾個域名，那現在也是有身價，有地位的人。在速途線上沙龍訪談中，域名城的創始人隊長就握有大量的域名，好像“微信”的雙拼還在他手裡。當然，IDC不只是域名，他還有伺服器等等其他的產品。

　　關於IDC的理解，做IDC銷售的人員一定要對自己的產品都很瞭解才行，一定要熟記自己的產品，提煉出產品的優勢。能接受客戶對虛擬主機、伺服器問題的諮詢，確認好客戶的需求，推薦最合適產品給使用者，並給客戶在使用上提出合理的建議，解決客戶在使用上遇到的任何問題。

　　現在這個行業，也是門檻越來越低，大的ICD商就希望越來越多的代理商，這樣他們可以賺更多的錢，然而國內的空間，真不敢恭維，貴的很穩定，但是都是大爺，便宜的，又總是出問題，讓廣大站長情何以堪。所以，看到IDC營銷人員來喊購買，基本上禮貌點會回覆不需要，不禮貌的就問候祖輩。之所以擺在第三個，主要是他已經沒落了，選擇這個行業的朋友，要小心了。

　　點評：曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲！顧客就是上帝與服務才在最好的銷售都成為一個偽命題了，現在的年輕人，哪裡還管你是大爺還是大媽，不樂意就各走各。

　　4、網路推廣人員

　　就業指數：9
　　悲催指數：9
　　綜合評定：9

　　簡介：網路推廣負責網路營銷中比較重要的環節，如果能贏得並留住客戶，朱衛坤戲說網際網路系列中有提到網路推廣是每一個公司在網路運營中首要職能。現實中就是這樣展現的，並非無中生有，網際網路那麼大，必須要有做橋樑，那麼網路推廣人員就是這個的扮演者。可以很負責任的說，網路推廣是負責創收的，沒有網路推廣其它事情都很難做到。這就是網路推廣人員能幫助公司在網路營銷中賺大錢的原因。

　　雖然可以賺大錢，而且是非常重要的一個角色。隨著郵件營銷、論壇營銷、網站推廣、網路廣告、網站推廣、SNS營銷等等的快速發展，單一的推廣模式都會被淘汰，現在更需要的就是網路推廣人員可以把握時機，熟悉自己行業所處的位置，更好的將產品結合網路格局去投放推廣。也就是說，現在更重要的就是整合網路營銷推廣，才是王道。

　　然而，讓一個剛剛踏出社會的應屆生，就要掌握這些，然後整合談何容易？所以在這個壓力與機遇共存的網路時代，網路推廣人員也是揹負很大壓力的，基本上每天堅持做的，就是讓自己更好的放鬆心態，想多了，也不見得有效果。

　　點評：實踐才是檢驗真理的最忠實擁戴者。生活離不開推廣，網路離不開推廣，賺錢離不開推廣，人際交際中善於融入推廣，不是要成功，而是讓其生活化！

　　5、seo工作人員

　　就業指數：8
　　悲催指數：10
　　綜合評定：9

　　簡介：seo並不是與搜尋引擎對立的，更多的是作為一種寄生蟲孕育而生。原本seo工作者，可以排在第一悲催網際網路工作排行榜上，但是作為seo培訓講師，有點私心，就把他放在中間，掩蓋了他悲慘的過程。雖然想是這樣想，但是還是要來吐槽一下。

　　seo從外鏈專員開始，每天要釋出無數的外鏈，而最終網站排名不好，主管又要訓斥一頓。沒日沒夜的幹活，而且seo還包含了以上例舉到的職業，基本上涵蓋了網路推廣，網路編輯，網路程式設計等等，不能說是萬能的，但是可以說是最苦逼的，因為沒有好的seo思維，最終只能落為一個外鏈專員或者默默無聞的小角色。

　　點評：SEO原本就是一個非常朝陽的職業，然而國內沒有給予一個職位的認證，從而讓其變成一個三不管地帶，沒有很好的發揮其作用，反而使其自生自滅成為一個萬能崗位。

　　6、軟體開發及應用開發者

　　就業指數：8
　　悲催指數：9
　　綜合評定：8.5

　　簡介：這個職業，原本是想寫網路變成的，不過基本上都屬於這個職位的人在做，就把他硬放進來吧！其主要負責軟體開發團隊的設計、開發、程式碼、測試和除錯等工作。隨著免費、開源產品越來越受到人們的歡迎。曾經喜歡自己寫程式碼的，都慢慢變成二次開發上了。

　　很多網路公司依靠此類產品能迅速佔領使用者市場，然後形成一系列付費功能維持運營體系。這一切都需要熟悉開源程式的開發人員才能實現。看似很不錯的崗位，被扣上一個技術人員的頭銜，也奠定了他的落寞。用一個故事來形容技術人員：一男子在公司幹了25年軟體開發程式設計師，他每天用同樣方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。一天，憤憤不平的他決定要求老闆給他加薪及晉升。他對老闆說：“畢竟，我已經有了25年的工作經驗。” 老闆嘆氣說：“你不是有25年的經驗，你是一個經驗用了25年。” 社會總有很多不思進取，卻又認為自己經驗老道的人。

　　點評：技術是最昂貴的，也是最不值錢的，因為可以用錢搞定的事情，都不是問題。像技術人員，很多時候，總是在抱怨每個只是開發一些小應用或者小軟體，而自己理想中的大工程一直沒有得到青睞。其實，越簡單，越容易得多推廣並應用的，才是最賺錢的。

　　7、資料分析師

　　就業指數：10
　　悲催指數：7
　　綜合評定：8.5

　　簡介：很多人，在網際網路都提及網路必須資料化，有了資料化分享，一起都是可控制的。在國外，資料分析是非常重要的，而且是非常嚴謹的。其作用就是將公司分析組織性資料，為資料傳輸開發模組。設計和開發企業資料分析，並提出解決方案，評估和分析企業內外資料，交流分析結果並向高管提出建議。

　　對於這個職業不想過多的去點評，在國內網際網路這個從業者比較少，待遇非常高。但是崗位人少，所以是一個非常考驗寂寞的。整天面對的就是數字，其他的都是外部世界。

　　點評：國外的麥當勞的雞都是正規雞，得到很大多安全機構檢測。而國內的雞都是打激素，催生一隻雞有多個翅膀，多個雞腿。中國的資料分析，要麼根據領導的要求，謊報多點，事故就少報點，好大喜功的中國人弱點讓資料化在中國並不能正常發展。在這個崗位工作的人，其壓抑感只能依靠高工資來緩解。

　　8、網路主管

　　就業指數：9
　　悲催指數：7
　　綜合評定：8

　　簡介：在茫茫大海中，必須有個操舵手才能準確的通過藍海抵達目的地。任何一個網路平臺，都會有一個操舵手，其重要性不弱，主要負責企業網路技術的運營和維護，聯手網路工程技術人員、架構師和其它團隊成員建立、測試、安裝和整合網路系統。同時，還要安排其他網路部人員配合實施。

　　在大的企業網路負責人叫網路總監，在小一點的單位就叫網路主管，其工作大同小異，只是人員上有點區別！對於網路主管也是一個非常不省心的活兒。每天要跟老闆或上級彙報工作安排，並夾尾巴做人，趕了幾天幾夜的運營報告拿給領導看，其看一眼要麼就讓你落實，悲催的就是讓你重新再整理。當主管想要把握一個網路熱點的時候，得不到領導的支援，或者其他部門沒有及時撥款執行，再好的專案，錯過了時間，就成了圍觀者。

　　當然，網路主管並不是別人理解中的，在領導面前是跟屁蟲，在部門就是老大。在網際網路當下環境，員工也都是大佬，因為人才難尋，到各地招聘網站搜尋一下，企業天天都在招網路部門員工的比比皆是。所以網路主管還要關心員工的身心，生活。比如以上提到過的壓力，要帶來這些員工去爬山，去唱歌，合理的緩解心情。

　　點評：隨著IT業的發展，行業競爭也逐漸加劇，市場前景越來越難以估量。對企業需要的不僅是專業知識，還要有行業經驗的市場感覺，這是IT行業的網路主管價值所在。 家家都有難唸的經，網路主管是一個萬能帖，領導頭疼就出謀劃策，員工心情不好，就要開導。想的、做的都是最多的一個。

　　9、微博營銷運營人員

　　就業指數：8
　　悲催指數：8
　　綜合評定：8

　　簡介：新浪微博運營部看著幾億人的使用者量，眼睜睜的看而不能在裡面撈到好處，一直在虧損。新浪不會讓這個事情一直延續下去，所以他必須要解決途徑。下半年，一直推出的舉動，就是一個有力的證明。從封微博紅人賬號，到封惡意刷粉絲賬號，在到微博禁止帶超連結。都讓微博營銷運營人員很是頭疼。在過去，很多人沒日沒夜的互動增粉，現在很多百萬級粉絲大號，都慢慢的落寞了，因為大家不在以粉絲數量判定其營銷價值。

　　從上面提到的資料分析人員，在小米與360大戰中，呈現了資料的重要性，把水軍的一系列資料都展現，讓小米微博營銷一下子全部展現出來，虛假的繁榮，只是作秀，讓更多無知的人，跟風去崇拜山寨貨。從營銷角度來看，那麼小米是成功的，他們成功的讓微博實現O2O。比約架更直觀，因為有資金在上面流動。

　　隨著網民越來越精，還有新浪、騰訊的打壓。微博運營人員，也會從最底層到最高處，在最高處受涼，因為始終放不下架子去面對。坐擁百萬粉絲，千萬粉絲的紅人大號，都沒有看到未來的方向在哪裡！當然，這一部分人，多少都是第二職業，所以他們不著急。

　　點評：微博營銷一度成為業內人士的熱議，其發展還在不斷潛移默化，而其他的郵件營銷，論壇營銷慢慢被其淘汰，這個不是一個虛假宣傳，而是一個未來的動向。作為微博營銷人員所面臨的悲催事情，就是不識廬山真面目，只緣身在此山中。瞭解別人易，瞭解自己難啊！如何轉變才是大命題。

　　10、網際網路創業者

　　就業指數：8
　　悲催指數：7
　　綜合評定：7.5

　　簡介：網際網路創業，第一代表就是溫州人，前段時間中央電視臺播放的《溫州一家人》值得推薦給每個創業人士看一下，對於創業，並沒有一帆風順的，都是要經歷千辛萬苦，而且多數人都是在創業的過程中滅亡。從第一個點談到淘寶，就是如此，馬雲說過：今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好，但絕大多數人都在後天黎明前倒下。現在的網際網路創業機會是危機與機遇共存的。

　　前段時間很火的一篇文章《狗日的騰訊》轟動一時。給每個想要進入網際網路創業的朋友當頭一棒，但話糙理不糙。網際網路不缺機會，但是你的機會也不缺更有才的人模仿並超越，有一句話說的好：假如你的產品面市了，如果騰訊做了，怎麼辦？如果百度做了，怎麼辦？如果阿里做了，怎麼辦？

　　期待幾個網際網路大佬來收購併贊助你？你估計不樂意，但是你不樂意，那麼所要面臨的就是騰訊模仿你，然後一夜之間弄了5個億的使用者進去。或者百度排名讓你一夜之間全無，或者讓競爭對手全部在百度上做競價，吸取你的品牌流量。老闆不好當，不在是90年代下海就能稱王的時代，當下的老闆也是苦逼的活兒，全國各大團購網相應倒閉，就是案例。

　　點評：創業，寧可在地攤上擺貨賣著笑，也不願意做在辦公室愁著哭。其實一切只是都是個例，沒有最終的成功與失敗，對於創業人的辛酸，只有做過才知道。

　　親，如果你為了謀生而工作，大可不必顧忌那麼多！之所以寫出上面的觀點，是讓大家合理的規避，並非在危言聳聽的把你嚇跑！網際網路越來越正規化，所以他要求的第一信念就是生存！對於現在的年輕人，朱衛坤曾發表過《沒有背景只有背影的年輕人，網際網路是個機會》希望大家有機會也可以去圍觀一下。想生存的，上面的工作崗位他就成了你的黃金崗位。因為缺少更好的能力展現，所以他們的工作的被筆者調侃，但是其重要性也是很明瞭。