從電影《飢餓遊戲》裡學到的IT知識

　　電影《飢餓遊戲》在2012年6月上映，這部當時大紅大紫的電影現在看起來仍有很多東西值得我們去學習，首先撇開電影裡的精彩畫面，光是電影裡的情節敘述、團隊合作、人員搭配等高超的手法，即使是用在目前的IT專案開發團隊裡，或是其他的團隊建設裡，亦是可以發揮足夠的用處的。就事論事，一起來看看《飢餓遊戲》給我們帶來哪些值得學習的經驗教訓。

　　背景：《飢餓遊戲》的故事講述了北美洲在一場大戰後被摧毀，在廢墟中人們建立了新的國家：帕納姆國（Panem），帕納姆國由13個區組成。由於帕納姆國首都凱匹特的政權極為殘暴，導致第13區反抗，然而寡不敵眾的13區很快被鎮壓且消滅。為了起到“殺雞儆猴”的作用，首都決定讓剩餘的12個區每年各貢獻2名從12歲到18歲的人（貢品）來參加一個直播節目——飢餓遊戲。飢餓遊戲的規則是讓所有參加遊戲的孩童在精心佈置的競技場內殺死除自己以外的所有人。主角Katniss Everdeen和Peeta Mellark自願代替妹妹參加飢餓遊戲，然而一名16歲的女孩Katniss必須在來自生活、家庭、朋友、人性、愛情、政治、戰爭等壓力之下，如何在“2個人同時勝利的暫時性規則被取消”的時候做出正確而智慧的抉擇呢？

　　其實大家都知道IT行業和電影《飢餓遊戲》之間風馬牛不相及。一個是現代資訊科技，涉及與資訊產業相關的行業，還包括網路、軟體等資訊行業。而另一個則是反烏托邦故事：人們通過不斷的努力，克服重重困難，戰鬥到死以獲得生存所需的資源，同時還要供殘酷的統治者們進行娛樂。

　　仔細分析一下，你就會發現，《飢餓遊戲》裡有很多經驗教訓是可供IT組織學習的。不僅如此，像社會媒體策略、人力資源當中的招聘管理和年度稽核以及ERP實施等專案中都能從這部電影裡學到寶貴的經驗。下面一起來具體瞭解一下。

　　組建團隊：在這個遊戲裡，每個貢品都要戰鬥到死。《飢餓遊戲》裡的每一個貢品都有自己的支援團隊：從武器指導者、捐贈者到理髮師、服裝設計師。Katniss雖然在電影裡是一個正面主角，但她在團隊裡充分信任隊友所做的任何事情，並虛心接受他們的意見。

　　單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。——德.叔本華

　　有吸引力的敘述：Katniss能夠存活的一部分原因是因為她的同伴Peeta，從“不幸戀人”的角度來揭示他們的愛：在本該彼此為一個生存名額廝殺的時候，Peeta向Katniss表白了多年的愛慕之情。Katniss和Peeta的每一次公開露面，以及他們所做的一切；從他們被招募時的服裝選擇開始.....都在支援這個具有吸引力的情節敘述——他們是如何從人群中脫穎而出的。同樣，能夠在開發團隊裡脫穎而出也是至關重要的，因為一個團隊任何時候都離不開好的想法和優秀的領導者。換句話說，再勇敢的人也需要支持者。

　　跟對手合作：雖然所有的貢品被認為應該相互爭鬥直到最後死亡時刻，但是他們最終還是一起合作、並肩作戰。現實當中亦是如此，要記住這樣一條規則：我的敵人的敵人就是我的朋友。就像有的時候你會發現，儘管你的部門和另一個部門在某種程度上存在衝突、爭奪，但有的時候可能都是為了共同的目標。

　　跳出固有思維模式：你可能會很疑惑，如果劇本真的安排Katniss和Peeta最後戰鬥到死的話，那他們怎麼都還在第二個電影裡呢？這是《飢餓遊戲》的高明之處，這其中混合了電影裡的隱喻手法，就像《星際迷航》裡James Kirk設法戰勝聯邦星艦的必敗場景一樣，如果真的那樣的話，Katniss和Peeta最後的結局也不會好到哪裡。所以，你認為在兩個令人不快的選擇中必須得做出一個選擇嗎？最好的解決辦法就是找到另一個更為大家所接受的選擇。

　　充分利用團隊的整體優勢：在《飢餓遊戲》裡，經常看到那些內心脆弱、心理上有缺陷的人喜歡依靠蠻力來攻擊對手，這在團隊裡會對整個集體造成極大的損失。那麼，在IT專案開發團隊裡，如何更好的把大家集合到一起，或者說如何才能達到眾人拾柴火焰高的效果呢？關鍵是要將合適的人用在合適的位置，如果不能讓開發者、設計者、測試者各司其職的話，那整個團隊的競爭力相當於零。能夠讓你登上冠軍寶座的不僅僅取決於某一個人，而是整個團隊。

　　緊盯你的目標：在整個獵殺角逐過程中，Katniss時刻提醒自己：真正的敵人不是其他的貢品，因為他們每一個人都同樣處在站不住腳的位置，只是這個環境把他們逼到這個位置而已。同時不要被一些細枝末節的問題所分心：不管有多少隻鱷魚在打架，你只需要記住你的最終目標是逃出沼澤地。

　　總結：從一部電影裡獲取專案開發、管理上有價值的經驗教訓，應該比長時間的實踐所獲得的經驗教訓要簡單得多，希望上面所說的內容對你有幫助。如果你有什麼好的想法可以在下面的留言區知無不言，言無不盡！

　　原文：Laserfiche