軟體創業必看的10大建議

　　先介紹一下Tim Berry這個人吧。他在軟體行業待了30多年，在這領域曾扮演過構想提出者、程式開發人員，以及專業諮詢顧問等角色。從自身經歷中，他發現自己在這軟體業看過太多充滿創意的構想者，野心勃勃地捧著他們的計劃到程式開發人員面前，最後，又眼睜睜看著這些數不盡的創業者，潰敗在程式開發的現實面上，成了一具具沖刷在夢想沙灘上的無名屍。

　　以下分享他的軟體創業建議：

　　1.軟體是一種妥協下的產物(Software is usually acompromise)

　　你夢想中要開發的產品是一回事，但事實上能不能做到又是另外一回事。真正的產品開發者，應該懂得和現實做出妥協；重點是把產品做出來，不要僵在那邊。

　　2.開啟你的耳朵(You have to listen)

　　不要老是以為程式開發人員都把你的話當耳邊風，反過來，你應該去傾聽與瞭解程式開發人員的思考模式，包括他的構思原因，以及程式開發的侷限在哪?

　　3.體會你與程式開發人員間的結構關係(Understand critical relationship factors)

　　程式開發人員是你的合夥人，或只是你付錢請他來寫寫程式，這兩種結構關係真的差很大!

　　程式開發絕對不是一件簡單的工作，尤其是在一開始時，必須要大量的腦力激烈與討論，相當耗費心力，如果你希望花錢找個程式開發人員，然後一切都照著你的意思去做，那，失敗的機會真的很大，建議你重新去讀上面的第1、2條法則。

　　4.誰擁有最終產品?(Who owns the product)

　　和程式開發人員談這個問題有點尷尬，或甚至讓你感到不舒服，但為了建立一個穩固的企業體，你不得不為之。

　　原文作者的建議是：讓成品屬於你自己吧，因為帳單都是你付的。

　　5.計價的標準應該是成果而非時間(Pay for results, not hours)

　　事前別支付太多、與程式開發人員共同設立目標，並且只為最終結果買單；這是原文作者經歷過談判桌上雙方角色的經驗之談。

　　6.辨識程式開發人員的心態(Identify which developer personality is which)

　　有些程式開發人員的心態很不穩定，有時候想要當老想賺大錢、有時候只想有穩定安全的生活、有時候又想當個大人物需要很多權力，什麼都要有掌控權、有的時候又什麼都不想管，只想好好放假連電話都不想接。

　　這時候你需要搞清楚的是，你的程式開發人員現在正處於何種狀態下，順著毛摸，讓他把工作完成，和他硬碰硬絕對不是聰明的主意。

　　7.清楚程式開發人員的來歷(Know your developer)

　　在僱傭前先清楚調查底細，如果有認識的推薦人選，或者有共事經驗的人會更好。

　　程式開發人員都很聰明，但不一定會對你忠心耿耿，看看《社交網路》那部電影，你就會明白原文筆者的意思。

　　8.設計一個有可行里程碑的專案(Design a nearly check-in point into the project)

　　不要把整個專案綁在一起，把它切開來，一部分一部分去推動。

　　9.記錄下明確的權利劃分情況(Get the key points in writing)

　　這並不是指一份多大的合約，或者多正式的法律檔案，短短的備忘錄或簡單幾句話，表明哪個部分程式的權利屬於誰，日後會減少許多爭議。

　　10.記住!你就像哥倫布!(Remember the dragons)

　　哥倫布當初規劃到亞洲的印度群島去，看準了天象、定好了羅盤，誰想得到最後發現了新大陸?程式開發也是如此，你會到達的地方，可能往往和你一開始想得並不相同。

　　英文來源：small-business-america