成功創業者的15個特徵 你擁有幾個？

　　如果有人要你形容一下創業者，你會用什麼詞?充滿激情的?專注敬業的?積極樂觀的?當然，這些都可以。不過用“不安分”和“找麻煩”更貼切一些。下面提到的 15 個特徵、特點、性格能否用來描述你?如果可以的話，你將可能成為一名偉大的創業者(如果沒有行動，那就是偉大的口頭創業者)。

　　1、能立刻採取行動

　　Barbara Corcoran，Corcoran 集團創始人，《創智贏家》中的聯合主演。在《鯊魚智慧：我是如何把 1000 美元變成十億美元生意的》這本書中她提到，那些頭腦中有想法但是對於具體的策略細節不清楚的人，更有可能成為創業者。她說，“我討厭有精美商業計劃的創業者”。

　　她說，需要的時候再創造，不要把時間花在伏案寫計劃上。實際上，她認為有生活經驗的人都有一個特點，他們具備解決問題的能力、認為站在自己的立場和資源上思考比看書有用。那些研究商業案例的人可能會花更多時間來過分解讀形勢，而不去採取行動來解決問題。

　　2、覺得安全感低

　　Corcoran 說，“許多被人稱為有野心的創業者其實內心安全感很低。“當談到投資的時候，她還說，“我會給很擔心、很害怕的創業者投資”。那些對失敗很緊張的人，在創業過程中會更加集中注意力，願意拼盡全力去成功。如果感覺自己安全感不高，那就用這種感覺來驅使自己實現商業目標。

　　3、很機智

　　Zappos 總裁 Tony Hsieh 說，“我最喜歡的電視節目之一就是《百戰天龍》，因為男主角馬蓋先自己沒有那麼多資源，但是卻可以用最普通的東西化解各種危機”。

　　Hsieh 一輩子都在創業，他開辦過蚯蚓農場，做過鈕釦生意，賣過披薩，所以他很欣賞集創新、樂觀和街頭智慧的馬蓋先。“所以，我認為成為創業者就應該向馬蓋先一樣”。他解釋說，創業者不需要有足夠的資源，但是一定要足智多謀。

　　4、整天想的就是現金流

　　在創辦 Brainshark 之前，Jeo Gustafson 曾經創立過一家名為 Relational Courseware 的風險投資基金。他說，“我那時候做的所有事情都是和現金流動和償債能力有關的。在風投 8 年的時間裡，我有7次發現自己沒有足夠的資金來維持基金的運營”。

　　他是如何應對的?“一開始，你會用自己的信用卡來補上空缺，但並不是長遠之計。即便你的公司是最好的公司，收賬能力全球第一，那也需要現金，這樣才能讓公司繼續開下去”。Gustafson 還給出了另外一個建議，那就是創業的時候找一個合夥人，讓他為專案提前提供現金，與供應商保持密切交流。

　　5、經常遇到麻煩

　　Vancouver 公司總裁、創始人 Stephane Bourques 說，真正的創業者追求寬容，不求批准，他們寧願讓某人去做一件錯事，也不希望他在徵得上一級領導的同意後才去做一件事。

　　Bourque 說，“創業者對現狀永不滿意”。以前，他在別的公司工作的時候，經常會給領導提出一些新的、更好的方法，但是卻被解讀成是對公司的批評，這讓他覺得自己不適合在企業工作。現在，他說，“我希望我的員工能遇到更多麻煩”，因為這樣他們才能找到機會來提高自己，提高公司的運營水平。

　　6、無所畏懼

　　美國知名食品企業創業者 Robert Irvine 說，絕大多數人避免風險，創業者卻在風險中看到機遇。創業者不怕變賣房產、信用卡套現來獲得現金為企業注資。從一定程度上來講，創業者是最樂觀的人，因為他們深信他們投入的時間和金錢最後都能獲得回報。

　　7、坐不住

　　即便員工已經下班了，創業者依舊有充分地動力激勵著他們去工作。正是因他們這種對企業的渴望、衝動和幹勁讓他們脫穎而出。

　　8、可塑性強

　　矽谷連鎖髮型機構 Halo Blow Dry Bars 總裁 Rosemary Camposano 提醒說，“如果你的心中只有一個可以接受的結果，那麼你創業成功的機率會很小”。如果你願意聆聽，你的客戶會告訴你他們覺得哪個產品或服務最有價值。

　　Camposano 一開始想讓自己的髮型設計店兼做禮品店，“可以讓忙碌的女人同時完成多件事情”。但是很快她發現，在髮型設計店裡賣禮品會給顧客造成困惑，所以她取消了禮品服務，換成了最好的髮型設計裝置。聰明的創業者會不斷地進行改革，根據市場的反饋不斷調正企業產品。

　　9、有欣賞/好奇的眼光

　　Little Nest Protraits 公司創始人 Laura Novak Meyer 說，因為沒有直接的管理人，創業者需要適應自己，衡量自己的表現。這需要創業者具備“從身邊的人徵求意見來自我提高的意志”，同時也要注意到不請自來的反饋，比如說消費者的抱怨或者被競爭對手超越。Little Nest Portraits 公司會向每一名客戶傳送問卷，試圖在問卷的答案中找到自我提升的機會。

　　10、喜歡接受挑戰的激勵

　　當遇到問題的時候，許多員工會繞過問題或者不去處理問題。而創業者則需要面對問題。Sky Zone 總裁 Jeff Platt 說，“因為挑戰，所以創業者會工作得更加努力。一名合格的創業者不會覺得有什麼問題是無法克服的”。

　　Sprinkles Cupcakes 的創始人 Candace Nelson 對此表示同意。儘管在本世紀初期有人對她的烘焙事業表示懷疑，但是她堅持了下來，現在她的紙杯蛋糕已經在美國 8 個州暢銷。而且 Nelson 還是這一行業最成功的一批人，她的成功還引發了紙杯蛋糕的創業風潮。

　　11、把自己當外行

　　“創業者不總是容易被人接受，”J.P Licks 冰淇淋連鎖創始人 Vincent Petryk 如是說。創業者可能固執己見，可能古怪，可能很苛刻，但這不是壞事。“他們因為行事不同而經常被拒絕，但這隻能讓他們更加努力。“Petryk 的前僱主不認可他在職權之外的冰激凌質量的研究，所以他便離職開始自己創辦公司。Petryk 並沒有模仿同行中的其他人的做法，向供貨商要原材料進行加工，而是自己研發原料。他有沒有競爭者?有，那就是外行的他自己。

　　12、能快速恢復

　　有人曾經說過，成功的創業者倒下之後能快速爬起來。上面提到的 Corcoran 的創業祕訣就是：如果你創業失敗了，不要讓自己覺得對不起自己;也不要深陷於悲傷中，趕緊起身前往下一個大目標!

　　13、能滿足消費者需求

　　許多人都能發現市場的空缺，只有成功的創業者才能將創意變成現實。紐約女性社交網路 Savor the Success 合夥人 Jennifer Dawn 說，“創業者能發現解決問題的方法，然後去解決問題。他們是創新者”。當 Savor 的女性社交網路開始徵求聯合創始人 Angela Jia Kim 的意見時，她和 Dawn 創造了新的產品：Savor 圈子。這種圈子讓 4 個人組合在一起，相互傳授經驗和專業技能;而且，這個新產品還給 Savor the Success 帶來了全新的盈利方式。

　　14、周邊人都是顧問

　　嬰兒、家庭、個人護理產品企業 The Honest Company 的聯合創始人、主席 Jessica Alba 說，“你的身邊能有一群比你聰明的人，而且你也願意聽他們的想法，這一點很重要。我對於別人的觀點、我不知道的內容很開放，因為我認為創業需要溝通、協作，有時候還需要失敗”。

　　換句話說，真正的創業者與有經驗、有研究的人交流，能夠獲得足夠的資訊，這樣才能做出正確的決定，而不是摸著石頭過河。

　　15、工作努力

　　線上兼職市場 Fiverr 創始人 Micha Kaufman 說，“跟體育比賽一樣，創業成功的關鍵是讓自己的注意力高度集中”。他們在產品上線後做的最多的事情不是尋找商機，而是解決了每個市場中都存在的最大的挑戰：讓市場流通起來。沒有流通，就沒有市場。這就好像，你還不會滑雪就開始擔心自己會不會向前 360°空翻一樣。要先學會滑雪，再去弄高難度的東西。