軟體公司是如何消亡的

　　適合創造性程式設計師成長的環境扼殺管理和市場營銷型別人才 - 反之亦然。

　　程式設計是一項偉大的遊戲工程，你需要全身心地投入。在你沉湎其中時，你的眼裡只有它，其它當然都無關緊要了。在某一個白天出門後，你可能會發現，你的體重已經超重一百磅啦，你所穿內衣時間之長，比一年級學生年齡還要大，而且根據躺在地上的披薩盒子數量來判斷，現在已經是春天了。但是你一點都不在乎，因為你的程式執行正常，程式碼不僅執行速度快，而且巧妙、緊湊。

　　你贏了。

　　你知道，有些人會認為你是一個書呆子。那又怎樣呢？他們又不是玩家，從未有過與 Windows 展開競爭的經歷，也沒有過與 DOS 短兵相接的體驗。對他們而言，C++ 是很體面的語言，因為它幾乎相當於 B（譯註：一個比喻，並非指程式語言） - B 語言幾乎不存在。就像士兵或藝術家一樣，你不用關心那些普通人的意見。你正在構建的複雜而精細的東西，他們是永遠都不會理解的。

　　養蜂

　　這是每一個成功軟體公司所共有的祕密：你可以用養蜂人馴養蜜蜂的方式培養程式設計師。雖然你不能精確地與它們溝通，但你卻可以讓它們聚集在一個地方，在它們不注意時，你可以取走它們的蜂蜜。

　　給蜜蜂一點兒甜頭吧，這樣可以避免蜜蜂蜇人事件的發生。這一點兒甜頭，也許對蜜蜂而言是“恩重如山”，但對你來說不過是毛毛雨罷了。你是知道的，所有這些程式設計師的腦海裡總是縈繞著他們父親的聲音“你打算什麼時候步入社會呢？” 當你支付給他們足夠的薪水時，他們會這樣回答（也在腦海裡） “哎呀，爸爸，我比你掙的多了。” 但對你來說，這真是撿到便宜了呀。

　　你讓他們和其他程式設計師待在同樣的辦公場所裡。他們唯一在乎的是其他程式設計師的讚美。普通程式設計師會將他們崇拜為偶像；甚至能力相當的程式設計師之間將形成互相挑戰和彼此鞭策;如果你想要一個好的團隊，你需要確保在團隊中，至少有一名可以令其他人仰視的程式設計天才，即使他在掃視別人程式碼時，總是面露嘲諷。

　　他是一個真正的大牛，卻來思考初級程式設計師的問題。他能看我的程式碼，這就足夠了。

　　如果一個軟體公司能提供這樣一處辦公場所，那麼程式設計師們就會放棄睡覺、愛情、健康、潔淨的洗衣房，儘管公司不會支付他們很多的錢。

　　失去控制

　　這是一個最終導致公司倒閉的問題。所有成功的軟體公司都有一個注重培養程式設計師的領導，這是它們共有的特性。但是沒有一家公司能夠永遠擁有這樣一個領導。無論是他套現走了，還是他引入的其他管理型人才最終讓他出局了，或者是他本人發生改變併成為了一名管理型人才。不管具體情況到底怎樣，總之營銷人員最終控制了大局。

　　但是... 到底控制什麼呢？與招聘裝配線上的熟練工人不同，他們很快就發現，他們的產品最終被那些不可預知、不合作、不服從管理，甚至毫無“魅力”可言的人來進行生產，這些人抵制幾乎任何管理上的“創新”。讓他們身著西裝按時上下班，他們就會因此心情不佳以至於導致消極怠工的情緒蔓延。最糟糕的是，你能感覺到，他們總是取笑你說過的每一句話，甚至每一個字。

　　水落石出

　　不過，對程式設計師而言，帶來的震驚更大。他突然發現外星生物控制了他的生活。一堆的會議、計劃、報表等等。現在某些人又要求他必須做好所有的程式設計計劃，然後嚴格按照計劃執行，不能改動，也不能調整，更不能接觸其它團隊的程式碼。曾經以他為偶像的那個糟糕的年輕程式設計師，現在成了他的老闆，再也沒有當年崇拜他時的表情了，有的只是專橫。那個傢伙之所以能坐到這個位置上，只是因為他身著西裝會打高爾夫球而已。

　　“傾巢之下，焉有完卵”，於是乎天才程式設計師們都離開了。營銷人員們現在感覺舒服極了，因為他們掌控了大局，感覺一切都在他們的控制之下。只是讓他們糾結的是，他們的軟體產品在每一輪迭代之後都會導致市場份額的丟失，因為，軟體程式碼變得越來越臃腫不堪而且 Bug 真是滿天飛。

　　必須要好好改進一下包裝了。是的，就是這樣。