激勵機制
激勵機制.
五個主要方面:
1.成就感:自主權/設定目標
2.發展機遇
3.工作樂趣:內在動力來自感到工作的意義,對工作成果的責任並瞭解工作的實際結果
4.個人生活:有時間享受個人生活
5.成為技術主管的機會
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