自適應軟體開發(5)

husthxd發表於2005-04-21

5-成就組和協作能力


1.協作，或者分享創造，需要更多的傾聽，它需要每個參與者協商心裡面可接受的決定。

2.協作的障礙：a.命令－控制管理風格 b.個人主義文化

3.對於他人貢獻和參與的正確評價就是成功協作的關鍵。

4.改變：開發人員仍習慣完成個人分配的任務，而認為和別人交流和協作既費時間又沒意思的觀念。

5.領導能力就是建立一種讓每個人都為解決問題做出創造性貢獻的環境的能力。

6.融合的意思是每個人都參與並支援最終決定。

7.形成自己的觀點到開始理解別人的想法。

8.協作建立在一組核心價值上：相互信任、相互尊重、相互參與和相互承諾。

9.在軟體專案中，責任恭喜意味著每個人都是結果的主人

10.人們完成分配的工作，他們自願給出承諾。

11.至少在某些領域，足夠的共同利益可以掩蓋共同利益。

12.權力源於尊重而非職位

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