專案管理的幻想
在去武漢的火車上跟同學聊起......
同學在上海一家做小家電比較有名的外企,以他的說法,公司應該是採用一種個人負責制的方式,每個人對自己的任務負責,每個月一次進度複審,管理的控制力度相對來說比較小.這種方式對員工的素質要求很高,首當其衝的是要求員工是很負責任的人,如果發現態度不好的員工,他們公司會毫不留情的fire掉.很羨慕他們的pm有這麼好的member,pm的管理相對來說變得比較的輕鬆了,不象很多國內的公司,非得pm去監控一下才能放心,缺少的是一種負責任的態度.
btw:外企在中國可以用較為便宜的價格聘用國內高素質的人才,21世紀最缺乏的是什麼?人才.
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