工程師，為自己爭取更多的薪水！

　　這篇文章和前端工程師無直接關係，說真的前端工程師很無聊，沒有那麼多故事可以寫，在寫就是內幕了！不過倒是對一個老梗話題「22k」特別感興 趣，22k 顧名思義就，就是兩萬二，在 10X 和1*4 網站還是可以找到很多底薪工作，證明了，市場還是有需求，當然也有很多人「供應」，首先宣告是，22k 沒有不對，如果那是你可以接受的薪酬範圍而你又過的很開心，那何樂而不為，很好啊，如果不是，而你想「加薪」，但是遲遲無法如願，或許改變一下想法，會有 不一樣的結果。

　　自信和正能量

　　沒錯，第一條件，不是什麼能力、學歷、關係，而是你的自信和正能量，首先你必須「相信」自己可以找到更好的工作，這是其一，然後你必須要有「嘗 試」的勇氣，即便面試的機會你覺得很小，你也要按「傳送」，把你求職信寄出去，你要想「如果真的找你去面試，你該說些什麼好呢？」

　　自信是一個人的態度和氣質，若你面試的時候，連你自己也懷疑你自己的話，你要怎麼說服被人聘請你，你要有自信的覺得，你來公司是幫助公司，而不 是需要公司來幫助你，給你一份工作，你要有一種使命感（即便沒有，也假裝幾分鐘），你可以為公司解決（做）什麼事，你可以為公司帶來什麼效益，那就是你的 價值（報酬）。

　　正能量能促使一件事發生，因為你想得到一份好差事，所以你會有意無意開啟 ipad 刷一下最新職缺，那麼你會不小心發現一個好崗位，而且很巧合你是第一個寄送履歷的人，因為履歷你早就準備好了。因為你想所以你才會做，事情的發生不是一個偶然，而是一連串的偶然。

　　「所以不要埋怨薪水低，因為，履歷是你自己投的！」

　　能力和積極

　　你在社會上，你就猶如超市中，其中一個商品，你要怎麼讓消費者購買你呢？在這個社會上競爭很大，每年都有和你一樣的產品進入市場，而社會上的職 缺和大學新鮮人的成長永遠都是不成比例的，所以代表說，有人會被淘汰，有人會擠不進去。要如何找到自己的市場就必須知道自己的 4p。

　　Product（就是你自己），你的優點是什麼，你做什麼事情會最開心（最開心就是不用做事！喂～），你覺得你做什麼最得心應手，花點時間瞭解 自己，多嘗試。Price（薪酬），你最低需要多少薪酬才可以平衡你生活開銷，那就是你的最低要求，然後往上加就是你的額外獲利，在這個獲利空間有多大 呢？首先你必須要滿足你的最低需求，才去想獲利，不要一開始就想高薪，那是不可能的。Place（地點）什麼地點才能最突出你的職業本能，如果你是漁夫， 就不要去靠山的地方，因為哪裡不會有人欣賞你的技能，找對公司很重要，很有名的比喻，同一瓶礦泉水，在便利店和五星級飯店的價格不同。 Promotion（在這解釋為績效）你做過什麼呢？在你的職業生涯你做過什麼？你有什麼吸引人的地方，有一部電影叫《白日夢冒險王》，當他更新了他人生 經歷之後，邀約面試不斷，雖然有點誇張，但是又如此真實，換句話說那就是你的廣告，當你要和別人說「找我，你值得」的時候，需要一些海報和證據。

　　知道自己的利基市場，更能快速找到自己的定位。當你都瞭解自己以後，你大概知道自己要從事什麼職業領域，第一件事，不要盲目學習，先去找一下這 類工作的職缺，看看現在市場上，看一下他們的需求是些什麼，要多看，看你想進的公司的需求是很什麼，你缺少那一些，你就去學習那一些，通常這類學習都不是 獨立學習的，而是交叉學習的，也就是說，A和B的技能有某程度的關聯性，例如一個程式工程師，不會要求你會寫程式碼和唱歌，這種不相關的需求。

　　所以你能很快速的知道自己的不足，知道市場的需求，對應的學習，即便你都會了，還要保持學習和吸收新資訊，那麼對於你這個產品而言，你就有更多的附加價值。

　　追求卓越，其餘一切自然會跟隨你

　　這是《三個傻瓜》結束時出現的一句話，真有道理，行行出狀元，只要你在那一行做的很出色，成為主導者，那麼自然你會得到相對的回報，埋怨公司給你底薪嗎？！還是你從來沒有給自己一個高薪的機會。