工作小感
工作時間長了也有一些感悟,隨筆寫下來。
公司的人兒啊
你總是可以將公司裡的人劃分幾個區域,不同區域的人總有不同的特徵
精疲力盡區:該區的同學早來晚歸、埋頭苦幹,最後得到什麼結果因人而異了,但不會太差
吊兒郎當區:該區同學有自己興趣,且興趣濃厚到可以佔用工作時間,常見老員工,一般就是混吃等下班
精英區:寥寥幾個人,他們總是在忙,又是那麼的從容,一切盡在掌握中的感覺。
我和公司的關係
說相互利用有點狠,就用互惠互利來形容吧。公司需要我為小金庫添磚加瓦,我需要公司的平臺鍛鍊深造,合理的處理好這個關係會讓你心態平和的面對工作中的一切。
我想看點書
工作忙到沒時間看書學習了嗎?說明你還停留在學校思維,公司不會給你大把時間去學習的,那就在工作中吸取知識,可以是網上資料也可以是同事的講解,總之你想學就有東西提供給你,主要還是態度。
關於時間規劃
手上事情太多怎麼辦?優先順序一定要利用好,先幹什麼,後幹什麼,哪些可以並行幹,都掌握好。經常看到精疲力盡區的同學忙的滿頭大汗,最後領導看了還不滿意。。。挺可憐的,稍微改變下工作方式會好一點
公司的人兒啊
你總是可以將公司裡的人劃分幾個區域,不同區域的人總有不同的特徵
精疲力盡區:該區的同學早來晚歸、埋頭苦幹,最後得到什麼結果因人而異了,但不會太差
吊兒郎當區:該區同學有自己興趣,且興趣濃厚到可以佔用工作時間,常見老員工,一般就是混吃等下班
精英區:寥寥幾個人,他們總是在忙,又是那麼的從容,一切盡在掌握中的感覺。
我和公司的關係
說相互利用有點狠,就用互惠互利來形容吧。公司需要我為小金庫添磚加瓦,我需要公司的平臺鍛鍊深造,合理的處理好這個關係會讓你心態平和的面對工作中的一切。
我想看點書
工作忙到沒時間看書學習了嗎?說明你還停留在學校思維,公司不會給你大把時間去學習的,那就在工作中吸取知識,可以是網上資料也可以是同事的講解,總之你想學就有東西提供給你,主要還是態度。
關於時間規劃
手上事情太多怎麼辦?優先順序一定要利用好,先幹什麼,後幹什麼,哪些可以並行幹,都掌握好。經常看到精疲力盡區的同學忙的滿頭大汗,最後領導看了還不滿意。。。挺可憐的,稍微改變下工作方式會好一點
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