據外媒報導，根據IT研究和諮詢公司Osterman Research 的一份最新報告顯示，員工離職和流失與企業資料保護問題存在密切關係。在接受調查的所有企業中，有69%表示他們曾遭遇資料丟失事件，而這些均以離職員工有關。 這份報告顯示，員工離職時通常會造成企業知識和專業技能的損失，這些問題往往涉及離職員工帶走資料，或令企業資料管理者無法訪問資料。
Osterman Research創始人兼執行長Michael Osterman表示：“不論是預謀行為還是簡單的錯誤行為，許多員工離開他們的僱主時會帶走多種型別的資料，包括機密或敏感的財務資料、客戶資訊或產品、銷售及其他關鍵的智慧財產權等。 這可以導致一個企業喪失競爭優勢,甚至會產生長期虧損的後果。 ”
自 cnbeta