11月8日，IDG資本聯合全球領先的諮詢、保險經紀以及解決方案公司韋萊韜悅、網際網路招聘平臺拉勾網釋出《2017中國準獨角獸公司薪酬調研報告》（以下簡稱“薪酬報告”）。這是自2015年以來，該報告連續第三年免費、公開發布。

與2016年相比，高增長、熱門崗位薪酬差距拉大、人工智慧領跑全行業成為2017年中國準獨角獸薪酬市場的三大主要特徵。

全行業呈現逼近20%的高增長

由於人工智慧、大資料等前沿技術人才的顯著增加，加上初級技術人才的薪酬漲幅較大，2017年準獨角獸薪酬市場全年總薪酬漲幅接近20%，準獨角獸薪酬水平與網際網路行業薪酬水平差距越來越小。熱門崗位如人工智慧、大資料、前端開發、iOS開發工程師、Android開發工程師等的具體漲幅情況參見報告內文。

崗位薪酬差距最大達3倍

與創投市場熱點同步，人工智慧、大資料和技術開發崗位薪酬水平明顯高於市場整體水平；其中薪酬水平最高的崗位-人工智慧幾乎是薪酬水平最低的崗位-客服的3倍。

大資料等次熱門崗位平均薪酬比整體水平高13%。

人工智慧平均薪酬溢價高達55%-110%

行業風口的人工智慧，崗位溢價讓人乍舌；其高階崗位高出整體水平55%，中級崗位高出90%，而初級崗位更是高達110%。

由此可見，人工智慧類崗位與一般崗位的薪酬差距，在入門級員工層面尤為明顯，隨著人才職級的提高，兩者差距逐漸縮小；IDG資本預測，2018年網際網路人才市場，一場由人工智慧引發的人才爭奪大戰一觸即發，現有市場人才爭奪已呈現白熱化，過往兩大輔助人才渠道，將成為2018年市場新趨勢。

01.2018將成為矽谷技術人才迴流年

由於人工智慧技術對高階技術人才的爭搶，以及Facebook、Google等海外網際網路公司中國員工回國成功創業的示範效應；加之Pinterest以及Uber等矽谷公司第一批中國員工四年期權/股票授予期滿，矽谷內部再次盛傳的明年這兩家公司的上市預期，我們認為2018年將是矽谷技術人才的迴流年。

迴流之前必將有準備期，IDG資本首次權威公佈矽谷一線網際網路公司的薪資情況，供讀者參考。

02.2018年校園人才戰火將再度升級

2017年人才爭奪已呈白熱化，超過90%的網際網路創業公司表示將轉向高校招聘人才，由此也導致水漲船高。根據韋萊韜悅報告顯示，一名人工智慧方向的技術類畢業生薪資相當於3-5年工作經驗的普通崗位工程師薪資。

《2018年韋萊韜悅畢業生起薪及政策調研報告》資料顯示，人工智慧專業方向的畢業生大部分是博士學歷，起薪水平約為 25萬-30萬，比一般軟體開發類博士畢業生的平均起薪（18.5萬）高 35%-50%。

IDG資本已連續四年帶領旗下被投企業一起佈局校園人才市場，攻佔全國11所頂尖高校，包括清華、北大、復旦、上交、浙大等，每年均有上萬名應屆生達參與，高校學生投遞簡歷上萬封，企業發出offer近千份。

以下為部分報告內容：

*年度總現金薪酬：年度總固定現金薪酬+短期激勵（如：獎金、佣金/銷售激勵）