三笑結緣—唐伯虎搞笑篇
話說明代時期，江南有四個怪才，為何說他們“怪”？原因就是這四人與當時的社會風氣完全相反，極為開放，話從和起，原因簡單，都有一個共同的特點“好色”。呵呵。當然也不能抹殺掉他們的“才華”，要不怎麼能被人稱為“江南四大才子”。我們就來說下這個四大才子之首的“唐伯虎”的有趣傳聞吧。。。
無錫望族華學士之夫人率婢僕乘畫舫來吳中進香，正巧遇到應文徵明和祝枝山相邀來遊虎丘的唐伯虎。這時，唐伯虎看見華府眾人中有一位風姿明麗、秀逸絕塵的婢女，心中暗喜，不自覺地尾隨到一寺廟。
華府眾人走進殿堂，施禮拜佛，唐伯虎也隨著屈膝跪在那小婢女的旁邊，那小婢女無意中將一絹帕遺在地上，被唐伯虎拾得。當華府的人來到虎丘時，唐伯虎在一山石旁又遇到那小婢女，便將絹帕還給她，婢女拿著絹帕看著這個書生，嫣然一笑。
文、祝二人在途中不見唐伯虎的人影兒，只得自行回去。 當華府一行遊罷虎丘回到船上時，唐伯虎也僱來一條小船相隨。那婢女名叫秋香，是華 夫人最寵愛的婢女。
當船行至途中秋香出來倒水的時候，正好倒在唐伯虎的身上，秋香看到不僅不急反而在那裡憨笑的唐伯虎，又為之嫣然一笑。船到無錫，華府的人上了岸，唐伯虎也急忙追去，在華府門前秋香看見唐伯虎還傻里傻氣地追來，又嫣然一笑後走進門去，至此，唐伯虎已獲得心中美人的三笑。
話到這裡，說書的不得不插話在裡面，幫助眾聽眾理解下。這就是傳說中的“三笑傳情”的來源。但是可憐了唐伯虎，接下來請大家繼續繼續聽我慢慢到來。。。
為進一步追求，唐伯虎不惜更換便裝到華府應聘教書先生，誰知道，遇到一位極為蠻橫的大管家，唐伯虎為了進早的與自己的夢中仙子相見，就跟他來了一次“智鬥蠻橫大管家”。大管家從見到唐伯虎的第一眼就覺得不爽，因為大管家是一位非常嫉妒才華比他高的人，所以他在為“畫府”招聘人的時候都非常小心，往往招聘來的人能力都不如他，或者他覺得自己能夠駕御得了對方，大管家每天都擔心會失去這個“飯碗”，在“畫府”當管家可是有很多的油水可撈的。所以這一次大管家百般刁難唐伯虎，可惜唐伯虎才華非常了得，都一一過關了，大管家氣急敗壞的時候，居然把自己近幾年來的工作上的未解決的難題也都搬了出來，他問唐伯虎：“假如有一個人剛剛在一個老爺家當上了大管家，或者幹了一年都不知道如何管理的大管家。管理得一塌糊塗，找不到管理重點，也排程不好手下僕人。如何做好管理，如何做好家丁調動，如何調整和老爺家人的關係，如何提高家丁的工作能力和工作積極性。一大堆問題擺在面前，引入家丁表格管理也不好用，引入日清日畢也不好用，到底一個家丁團隊該如何管理呢？也看了CMMI、RUP的書，但不解決問題。想通過業務開發平臺解決工作質量和工作速度和定製修改靈活性的問題，但不知道該怎麼做”。待老管家說完，唐伯虎略微思考下就給了老管家一個答案：“對這個人，他最好應先放下心中的煩惱，靜下心來思考下，你都做了那些事情，你還有那些事情要做？。在閉上眼睛，靜靜的去聽，聽這些家丁們心裡面的話，聽他們的真正需求，真正的嚮往，去嘗試瞭解自己的下屬。然後在張開眼睛，望向老爺一家人，去體會，如果你是這個庭院的老爺，你會如何做，你每天要面對什麼人？什麼事情？體會下老爺的難處。去想老爺想的的事情，去辦老爺要辦的事情。同樣去想下屬要想的事情，為下屬指引一條明朗的路，完成他們的目標。這樣才能完成資源的最大話。這樣才能當個好的大管家”。蠻橫的大管家聽完唐伯虎的話後，臉當時就從陰轉晴了。這個時候，唐伯虎說了一句話：“其實這點小事你只需要，眼睛一閉一睜，就是一天，偶不對，說錯了字，應該是，眼睛一閉一睜，就解決的事。恩哼？？？”。當時大管家身子頓時打了一個冷戰，然後笑了起來，唐伯虎你說的對，你已經被錄用了。從現在起你就取名為華安，教華學士的兩個不成材的兒子華文和華武讀書寫字。 一日，秋香給華氏兄弟送茶點，看見華安的桌上放著一幅題為“一對蠢才”的畫像，便偷偷拿去交給了夫人。夫人雖然大怒，但見畫上筆致精妙，實在難得，又經過二兒媳實際上是唐伯虎表妹的解圍，並提議以夫人為模特畫一幅觀音像時，夫人才轉怒為喜。
這時，唐伯虎便藉機提出要秋香幫著磨墨的要求，以進一步接觸秋香。此後，唐伯虎曾多次與秋香相約，但秋香都答應下來卻不赴約。文徵明、祝枝山二人因探訪久出未歸的唐伯虎，來到無錫華府，祝枝山謊稱華安是逃跑的家僕，要帶他返家。唐伯虎託辭不願回去，華學士也不願讓他離開。
就在文徵明、祝枝山二人無奈走出華府時，唐伯虎追出來說明了一切，三人便設計一番，以迫使華學士答應在所有的婢女中任意挑選一人為妻。 經華 夫人同意後，華府的所有婢女集合起來供唐伯虎挑選。
然而，唐伯虎幾乎看遍所有的婢女但仍不作聲，只是小聲說，既承恩典，我願看看全部婢女。夫人不解地問一旁的二兒媳，二兒媳說道只有秋香一人沒有出來，經夫人吩咐後，秋香出現，唐伯虎這才滿意。
第二天華學士得知當夜唐伯虎與秋香逃跑，便派人到祝家探詢，但聽說華安在唐伯虎家。當華學士得知實情趕到唐家親眼看到唐伯虎即是華安時，請出了秋香，由此真相大白，華學士開懷大笑，從此唐華兩家認為親家，互相往來。
註釋：文章援引《走出軟體作坊》一書部分內容＂第六個讀者群是剛剛當上開發主管，或者幹了一年都不知道如何管理的開發主管。管理得一塌糊塗，找不到管理重點，也排程不好手下員工。如何做好專案管理，如何做好需求調研，如何改善產品質量，如何調整和老闆的關係，如何提高員工的工作能力和工作積極性。一大堆問題擺在面前，引入自動化測試也不好用，引入版本管理也不好用，引入日清日畢也不好用，到底一個團隊該如何管理呢？也看了CMMI、RUP的書，但不解決問題。想通過業務開發平臺解決開發質量和開發速度和定製修改靈活性的問題，但不知道該怎麼做＂．實際上這段是剛剛作管理的人，很苦惱的問題，小弟也是從這裡走過來的．所以很想幫幫大家，所以偶然得此靈感，給枯燥的問題新增點幽默．同時也發現很多小的企業在招聘人才的時候確實存在＂嫉妒＂心很做的主管和企業人事考核人員．在此也勸告那些人，不要嫉妒人才，心態擺正了，才能接納別人．做管理的．實際上我的看法就是一句話＂用心來做，切不可套別人的路，但是可以借鑑前人的經驗，根據實際情況在調動不同的管理方法．＂心態是太陽，溝通是軌道，人才是這中間的介質．