富士康裁員六萬，試圖用機器人扭轉赤字？

赤字凸顯了富士康面臨的挑戰，這迫使其使用更多機器人。

據外媒報導，江蘇崑山政府宣傳部指出，富士康利用機器人取代人工，將崑山工廠的員工人數從11萬減少到5萬，大大減少了人力成本。

隨著勞工成本不斷增加，勞資糾紛不斷，尤其是富士康近幾年頻現員工跳樓自殺的新聞事件，富士康正在加快自己的機器自動化程式。據崑山市政府調查顯示，多達600家企業計劃在不久的將來也將引入機器工人，包括富士康在內，去年有35家臺企在人工智慧技術上投入了人民幣40億元。

5月25日，富士康董事長郭臺銘在貴陽舉行的2016中國大資料產業峰會上也表示，十年之內富士康工廠47%的組裝工作會被機器取代，公司已經有了關燈生產的工廠。但是郭臺銘強調，富士康百萬員工並不會減少，因為雲端維護、機械操作依然需要人來執行。考慮到機器人工作的一些侷限性以及高成本，之前曝光的富士康的機械手臂雖然已經用在了iPhone和iPad的生產上，但主要還是從事一些簡單、重複、枯燥的工藝，如粉刷、檢測、焊接。前端的高精度貼片和後端的裝配、搬運環節，在絕大部分中間製造環節，還是必須用人工。

去年富士康自動化技術發展委員會總經理戴佳鵬在接受採訪時也提到，赤字凸顯了富士康面臨的挑戰，這迫使其使用更多機器人。用機器人取代靈巧的人手還存在很多挑戰，比如它們無法將微小柔韌的部件安裝到消費電子產品的緊密結構中。

無論機器人取代人工結果如何，製造業的發展趨勢必然是要經歷這個過程，從事這些基礎性行業的工作人員不可避免要面臨巨大的失業挑戰和壓力。

原文釋出時間：2016-05-26 11:55

本文作者：巫盼

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