工作這麼久,突然發現,真正的管理不是管理別人,而是管理自己.通過自己的身體力行從而影響他人.多放低自己的身段,不要總是想著去跟對方談條件,即使要談,也要先看看自己是否有這個資本.工作是一件很富有智慧的事情.與人交往也是需要藝術的.
真正的管理者不是他要管理,而是下邊的人要求被他管理.真的,我真的見過一些管理者,他們從來就沒有那種領導的架子.可是,下邊的人總是聽他的.而愛擺架子的人,總是必然會遭到眾人的反對,雖然 說人最不能缺少的是領導者.可是真正能稱得上為領導的又有幾人.所以說,在沒有成為領導之前.多低頭做事,少抬頭說話.畢竟,笨一點的人”活”的時間最長.
真正能當領導的人他們都是不想管事的,因為他們明白,中國人在骨子裡有一種仇官心態.所以說,管理的最本質的東西就是對自己的管理.技術都屬於其次.
再來說說學習吧!我感覺真正的學習是什麼,是一種很安靜的狀態,不是一邊聽著歌,一邊畫著拓撲,一邊做著實驗.我發現,做技術的人很多時候,腦子裡就得裝一個邏輯.這一個邏輯可能很大,也可能很小.但是它們環環相扣.任何一個環節的缺失或者短缺都會使這個邏輯不完全.從而讓自己在一次故障中無法定位.無法處理.之所以說學習要一種安靜的狀態,因為感覺只有一個人完全靜下來的時候,才能將學習到的東西跟自己已知的邏輯相關連起來.
學習也需要堅持,周而復始.不斷的看.不斷的學.現在有時候很懷念高三高考的那段時光,不是因為那段時間學習到的東西最多,而是那段時間自己是最苦的.學習就是要有這樣一種感覺.只有經過一些苦與痛後才能把一些知識記住.實際上現在高中的東西都忘記完了,能記得的只是那時那種苦.的確,只有一些苦才能被我們所記憶.
PS:管理不是那麼好做的,多學點習,先管好自己再說其它的吧!